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2025年作风建设主题教育民主生活会个人“五个方面”对照检查材料文稿
根据本次作风建设主题教育民主生活会的要求，我紧密结合个人思想、学习和工作实际，聚焦“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”五个方面，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在凝心铸魂筑牢根本方面
一是理论学习的“穿透力”有待增强。虽然能够按时参加集中学习，完成规定篇目的阅读，但在将党的创新理论，特别是（此处可结合当前最新理论热点，如关于发展新质生产力的论述、关于共同富裕的最新部署等）的核心要义与分管领域工作、县域具体实践深度融合上，还缺乏“庖丁解牛”式的钻研。有时满足于“知其然”，但在“知其所以然”以及如何创造性地“用其然”上思考不深、转化不够，未能完全将蕴含其中的世界观、方法论转化为破解（具体工作难题，例如：我县XX产业转型升级瓶颈、基层社会治理现代化短板等）的“金钥匙”。二是学习方式的“时代感”有所欠缺。对“学习强国”等线上平台的运用，有时还停留在“打卡积分”层面，对于其中深度的理论解读、案例分析、互动研讨等功能利用不充分，未能有效利用碎片化时间进行系统性、沉浸式学习，导致理论武装的及时性、鲜活性受到一定影响。
（二）在锤炼品格强化忠诚方面
一是政治判断力的“敏锐度”需进一步提升。在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，但在日常工作中，对一些潜在的、隐性的政治风险辨别不够敏锐。例如，对于网络上一些夹带私货、抹黑政策的错误言论，有时认为是“杂音噪音”而未能及时从政治高度去分析其潜在危害，并主动进行批驳和引导。二是斗争精神的“韧性”尚有不足。面对工作中的矛盾和困难，特别是需要触及固有利益格局或突破传统思维定式的改革任务（例如：推动XX领域数字化转型涉及的流程再造）时，有时存在“求稳”心态，担心步子迈得太大引发不稳定因素，从而在攻坚克难的锐气和韧劲上有所欠缺，未能始终保持“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争勇气。
（三）在实干担当促进发展方面
一是工作创新的“破局力”不够强。在处理常规工作时能够做到按部就班、落实到位，但在面对新形势新任务，特别是需要打破常规、探索新路径的工作时（例如：如何利用我县XX资源优势，培育新的经济增长点），思路还不够开阔，有时习惯于“等上级指示”、“看外地经验”，主动谋划、大胆尝试的“首创精神”发挥不充分，导致部分工作亮点不多、特色不显。二是攻坚克难的“硬度”有待提高。对于一些历史遗留问题或老大难问题（例如：XX片区环境整治老大难问题、某项改革措施落地难的“中梗阻”现象），虽然也投入了精力，但有时缺乏“一抓到底、不见成效不收兵”的决心和狠劲，存在畏难情绪，协调解决复杂矛盾的策略和力度还有提升空间。
（四）在践行宗旨为民造福方面
一是“零距离”服务群众的深度有待拓展。虽然经常下基层调研，但有时“坐着车子转、隔着玻璃看”的情况还客观存在，真正“沉下去”与群众坐在一条板凳上、倾听原汁原味心声的时间和次数还不够多。对于群众反映的“急难愁盼”问题（例如：部分老旧小区改造后管理跟不上、农村电商物流“最后一公里”成本高等），有时更多地是从宏观层面思考解决方案，对于个体感受的体察和个性化需求的满足考虑不够周全。二是解决群众诉求的“闭环”意识需强化。对于接访、接诉办理的群众事项，虽然能够按程序转办、督办，但在跟踪问效、确保问题真正解决、群众真正满意上，有时还存在“办结”即“完结”的倾向，未能做到全流程跟踪、全方位反馈，服务群众的“最后一公里”有时未能完全打通。
（五）在廉洁奉公树立新风方面
一是抵制“微腐败”的警惕性需持续加强。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在日常工作和生活中，对一些看似“小事小节”的问题警惕性还不够高。例如，对于超标准接待、违规收受土特产等“四风”隐形变异问题，有时碍于情面或认为“影响不大”而未能坚决抵制或及时指出。在教育引导身边工作人员和家属方面，也还存在需要进一步加强的地方。二是发挥“头雁效应”的自觉性有待提升。在带头厉行节约、反对浪费方面，虽然自身能够做到，但在积极倡导、推动形成本单位、本系统崇尚简朴、勤俭节约的良好风气上，主动作为还不够，未能充分发挥党员领导干部在涵养优良家风、引领社会新风方面的示范带动作用。
二、产生问题的原因分析
深刻反思以上问题，其根源主要在于：
一是理想信念“总开关”拧得不够紧。对理论学习的重要性认识有时还停留在“软任务”层面，未能真正将其视为提升政治素养、指导工作实践的根本遵循，导致在学思用贯通、知信行统一上存在差距。
二是党性修养锤炼不够经常。随着工作事务增多，有时放松了对自身党性的严格要求和常态化锤炼，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，未能时时处处以优秀党员的标准来检视自己、鞭策自己。
三是宗旨