华为招聘模板.pdf

一、招聘基本要求:学历与学校方面 华为校招对学校和学历的要求很高，基本上都是 211、985 院校，并且学 历层面，硕士学历占据主体。某些专业，例如法学类专业，华为对法务的招聘 需求比较偏好知识产权方向的学生；营销类专业懂通信、计算机等的偏爱。 二、华为招聘的整个流程与注意点 第一步，简历筛选。根据学校专业，可以选择研发岗或者非研发岗。 第二步，初试，只保留性格测试。 第三步，群面。非研发岗面试，又称 无领导小组讨论。两组队员面对面坐 在一起，针对同一话题的正反两面展开争锋相对的讨论，即使是同一组的面试 者，既要精诚合作 ，又要互相拆台 ，最终 12 个人最多有一半可以进入下一 轮。 面试官在最后询问每组队员 ：你认为你们小组表现比较好的是哪几位？你 觉得你今天的表现如何 ，可以排第几？这些问题都很尖锐。 WHY ：一则是，表现好的人 ，说明这个人是个 自信、有能力的人 ，如果一 味谦虚 ，有自卑或者怯懦之性格，适得其反； HOW:必须具备强大的心理素质 ，谨防面试官的问题陷阱 ，积极参与团队 的讨论，贡献自己的一份力量。 第四步，专业面试。 专业面试主要考察面试者的专业基础知识与能力，1TO1 ，技术方面中高阶 领导，因为每个人所学的专业不同，擅长的领域不同。比如你是商科类专业 的，但是遇到个项目财经的专家，专业并非完全不对口，一方面，会根据你的 简历提问专业相关的问题；另一方面，问一些他觉得你可能了解的问题，发挥 除了专业基础以为的能力，这得靠个人平时的积累与拓展学习。 提醒：专业面试，平时的积累就是我们最大的筹码，加上项目的经验、科 研水平等。 第五步，boss 面。 你已经有 90%的概率获得 offer ，剩下的10%就看天意。 Boss 终面，至少 是华为财经三层部门的主管 ，职级在 20 级以上。氛围较为轻松 ，提问的问题 不是很矫情 ，以聊天为主。例如：你觉得上海、北京与深圳相比，哪个地方更 好 ，？你的父母支持你来华为工作吗？将来进入华为，接受外派吗？ Tips ：boss 面试官很想看到一个斗志昂扬、充满愿景进入华为工作的人， 你的态度可能决定你能否拿到 offer。对于面试的基本着装与礼仪文明 ，这个是 必须的，笔者在这里不多介绍。