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2024年土建中级职称《建筑工程法律法规》试题及答案
2024年土建中级职称《建筑工程法律法规》试题及答案
一、单项选择题
1、根据《中华人民共和国建筑法》，下列关于建筑工程质量管理的
说法中，正确的是（）。A.建筑工程的保修期自竣工验收之日起计
算B.建筑工程实行总承包的，工程质量由总承包单位负责C.建筑
工程质量标准的编制应当遵守工程建设强制性标准D.从事建筑活
动的专业技术人员只需要具备从业资格，无需取得执业资格证书正
确答案是：C.建筑工程质量标准的编制应当遵守工程建设强制性标
准。A项，《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程的保修期自
竣工验收合格之日起计算，因此选项A错误。B项，《中华人民共和
国建筑法》规定，建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单
位负责，因此选项B错误。C项，《中华人民共和国建筑法》规定，
建筑工程质量标准的编制应当遵守工程建设强制性标准，因此选项C
正确。D项，《中华人民共和国建筑法》规定，从事建筑活动的专业
技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，因此选项D错误。
2、根据《中华人民共和国招标投标法》，下列关于投标文件的说法
中，正确的是（）。A.投标文件中有明显的计算错误时，评标委员
会应通知投标人进行修正B.投标文件中提出投标报价后，投标人可
以修改或撤回投标文件C.投标文件应书面有形地递交，电子文档递
交不是法律要求的形式D.投标文件中注明需要到现场考察的，投标
人应当派人考察正确答案是：A.投标文件中有明显的计算错误时，
评标委员会应通知投标人进行修正。A项，《中华人民共和国招标
投标法》规定，投标文件中有明显的计算错误时，评标委员会应当通
知投标人修正，因此选项A正确。B项，《中华人民共和国招标投标
法》规定，投标人在投标截止日期前可以修改或撤回投标文件，但需
书面通知招标人，因此选项B错误。C项，《中华人民共和国招标投
标法》规定，投标文件应书面有形地递交并保存备份电子文档，因此
选项C错误。D项，《中华人民共和国招标投标法》规定，投标文件
中注明需要到现场考察的，投标人应当派人考察，因此选项D错误。
3、关于劳动合同法律特征的叙述中，下列哪项是错误的？（）A.劳
动合同是双务合同B.劳动合同是诺成合同C.劳动合同是有偿合
同D.劳动合同是无偿合同正确答案是：D.劳动合同是无偿合同。
劳动合同的特征如下：①劳动合同是双务合同，雇主和雇员都必须履
行合同规定的义务；②劳动合同是诺成合同，只要双方当事人意思表
示一致，合同就可以成立；③劳动合同是有偿合同，劳动者必须付出
劳动才可获得报酬；④劳动合同是格式合同，为了规范劳动合同的订
立和履行，保护双方的合法权益，劳动部先后制订了《劳动合同书》
和《劳动合同范本》。因此ABC项正确，D项错误。
二、多项选择题
1、下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（）。A.用人单位
未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳
动合同C.劳动者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用
人单位可以解除劳动合同D.用人单位丧失经营能力的，可以解除劳
动合同E.在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动者可以随时通
知用人单位解除劳动合同正确答案是：A.用人单位未按照约定提供
劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。B.用人单位
未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根
据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照约定提供
劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同（A对）；用人
单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（B
对）；劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工
作的，用人单位提前通知劳动者可以解除劳动合同（C错）；用人单
位丧失经营能力的，不能解除劳动合同（D错）；在试用期间被证明
不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同（E
错）。