中国卫生管理研究（2018年第1期/总第3期）.pdf-南京大学卫生政策与管理研究中心 主办;顾海-2018年版-社会科学文献出版社
文本预览下载声明
编委会刊名：中国卫生管理研究主办单位：南京大学卫生政策与管理研究中心主编：顾海编委会成员（按照姓氏笔画排序）王虎峰 中国人民大学李玲 北京大学胡善联 复旦大学顾昕 浙江大学顾海 南京大学编辑部成员编辑部主任：顾海副主任：尤华编辑：徐彪 崔楠 杨妮超 寇云 许晓敏医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制[1]俞卫 李珺[2]摘要：我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后，2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见，使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗
显示全部