掘进队各项管理制度分析.pdf

安全生产管理制度 一、安全工作是煤矿的第一政治任务，领导的第一责任， 企业的第一效益，职工的第一利益，我们在管理上要一切为了 安全、一切服从安全、一切服务安全、一切保证安全，我们要 树立安全是生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源的安全 理念，切实搞好安全管理工作。 二、落实各级领导安全生产责任制，突出安全重点， 责任到人，各负其责。一级管一级，一级对一级负责。全 队职工必须树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行《矿山安 全法》、《矿山安全生产条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤 矿安全监察条例》等法律、法规。 三、生产队长是本队安全生产的第一责任者，跟班队长是 当班安全生产的第一责任者，党支部书记是安全教育的第一责 任者，技术员是安全技术管理及职工培训的第一责任者，班组 长是本班安全生产的第一责任者。 四、严格执行每周四的安全质量活动日制度，做到人员、 时间、内容三落实，坚持班班有针对性的安全戴帽，杜绝重伤 以上人身事故及其他二类以上机电事故。 五、发生轻伤事故，班组长应在二十四小时之内向安监部 门汇报登记，应领取工伤登记表，跟班队长亲自主持事故分析 会议，搞清原因，分清责任，作出结论，伤者写出对事故的认 识，作好会议记录，跟班队长，班长，安监员必须在记录上签 名，连同登记表在 48 小时之内一并报告安监处，凡不符合上述 手续或拖延不报者，后果本班负责。 1 六、非伤亡一、二、三级事故发生后跟班队长和知情者， 应立即向矿调度室和本队汇报，并通知安监处的安监员，同时 积极采取得力措施，尽力减少事故损失。 （杜绝一、二、三级非 伤亡事故，三级事故指经济损失在 500—— 5000 元或停产 2—— 3 天）。 七、发生轻伤一人次， 扣本班奖金 50 元，重伤一人次扣 300 —— 500 元，违章责任者， 一月不得奖金， 发生非伤亡事故一次 （指三级）扣本班奖金 300—— 500 元，责任者一月不得奖，全 队发生重伤一人次和非伤亡三级以上事故，队干部一月不得安 全奖。 八、发生伤亡事故，按照矿上的有关规定以及责任情况进 行处理。 职工安全活动制度 安全是生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源。 2 安全学习活动是提高干部、职工安全技术水平，安全意识 的必要手段和重要途径。为确保安全学习活动效果，特制 定本制度。 一、安全学习活动时间定在每周星期四，星期四为安 全学习日。 二、为便于学习，学习时间分 14:30 和 19： 00 两次 进行。 三、每个上岗人员必须按时参加队组织的学习活动，迟到 一次罚款 5 元，无故不参加一次罚款 10 元，罚款公布，每月考 核一次，在奖金中兑现。 四、安全学习、活动应结合实际，生动具体，可营造成各 种氛围，不拘泥于干部讲，工人听的单调、乏味形式。 五、干部讲解时，必须先认真准备，备好教案，讲解必须 有针对性。 六、每次安全学习、活动，必须组织好。保证良好的学习、 活动效果，认真培养大家的参与兴趣，提起精神。 七、安全学习、活动应认真考勤，做好活动记录。 八、对活动中大家提出的安全生产隐患、问题要认真梳理， 尽快组织排查解决。 对职工提出安全管理方面好的意见和建议， 应及时借鉴和采纳。 安全技术培训制度 一、职工安全技术培训每月由技术员提前拟定培训计划、 内容及相关教材。 3 二、每周一为安全培训日