教育督导室主任述职述廉报告.pdf

教育督导室主任述职述廉报告 篇一：教育督导室主任述职述廉报告 督导室主任述职报告 尊敬的各位领导、老师、同志们 大家好！ 今年 2 月，我通过竞争上岗走上学校督导室主任 岗位，主持督导室全面工作。一年来， 在校党政的正确领导下，在同志们的配合支持下，我围 绕督导室的工作特点和工作规律，努 力适应岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智 慧，凝聚大家的力量，按时有序地开 展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任 职以来的工作情况做个简要汇报，请 大家评议。 一、个人情况 为了适应新岗位提出的新要求， 我努力学习， 用新知识、 新理念武装自己的头脑。经常 总结工作得失，及时改进。对自己高标准，严要求，坚 持原则，带头遵守校规校纪，本年度 请事假天，个人出勤好。从自身做起，主动协调纵横关 系，营造和谐的工作环境，落实 工作效果。关注学校发展，观察思考问题，提出自己的 意见和建议。积极完成校领导临时交 办的各项任务，本年度撰写了学校建设发展规划、办学 情况汇报、办学宣传等文字材料共计 41800 多字，绝大多数材料是利用节假日完成的；通过 个人的辛勤付出，为我校主动争取上 级资金、提高社会声誉、加快建设和发展，做出了积极 的贡献。 二、科室情况 科室工作人员 6 人， 2 人外出学习， 1 人年龄偏大；其 余 3 人能遵守学校的出勤、请假制 度和工作纪律，认真履行岗位职责，团结协作，共同完 成各项任务。本年度科室人员事假共 计 31 天，病假天。 三、科室工作开展情况 ( 一) 履行监督检查、评价指导、反馈调节职能，较好地 完成了工作任务。 1、我们经常深入教育教学、学生管理和行政后勤等部 门工作场所，检查教职工出勤情况 和各科室工作情况，帮助科室发现问题，共同分析原因 所在，积极寻找解决办法，努力推进 部门工作，从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。 2 、编发督导简报，及时通报督导情况，表扬先进、鞭 策落后。我们依据平时督导记录， 本年度编发督导简报 7 期，对各处室的工作亮点给予通 报表扬，对存在的问题提出了解决意 见和建议，并将督导结果与津贴、工资挂钩，严格了管 理制度、严明了工作纪律。 3 、分阶段调查核实了在编在岗教职工、内聘大学生、 外聘教师及临时工的基本情况。编制了学校教职工考勤表和 外聘人员基本情况表，及时掌握了学 校人员基本信息，为学校人事改革、津贴发放、奖惩兑 现等提供了准确的依据。 4 、收集、整理各类资料，积累考核依据；核对、汇总 津贴、工资报表，报批津贴、工资。 本年度，核对、汇总、报批课时津贴、班主任津贴、岗 位津贴报表共计 600 多份，核对、汇 总、报批外聘教师、 临时工工资报表 100 多份。在津贴、 工资审核中，坚持原则、秉公办事， 对错报、漏报、填报不合理的报表，及时核实，及时纠 正，尽力做到准确、无误，公平、合 理。 5 、为落实市教育局下达的目标管理考核任务，促进各 处室的工作，由督导室牵头组建了 目标管理考核小组，编发了目标管理考核实施方案，分 解落实了工作任务，明确了责任部门， 细化了工作责任。我们采取科室自查、督导室日常检查 和年终集中复查等工作方式，深入一 线，查问题、找原因、教做法、要成效，督促、指导各 处室认真履行工作职能，解决存在问 题，完善工作方法，使学校下达的工作任务得以落实， 取得了较好的成效。 6 、发动科室人员深入学校、街道、乡镇、村社，宣传 学校、积极招生，个人招生 5 名， 科室招生 12 名。 （二）工作中的不足之处