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2023年上海市虹口区社区专职工作者考试试题

一、单选题

1、在公文起草中，围绕发文主旨收集的材料应当具有（）。

A、真实性

B、时效性

C、典型性

D、适用性

【答案】ABCD

【解析】在公文起草中，收集材料的途径、过程是写作的酝酿过程。材料的收集

必须做到真实、典型、适用、时效。正确选项为ABCD。

2、XX省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（）。

A、选任制

B、委任制

C、考任制

D、聘任制

【答案】C

【解析】选任制，是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。委任制

和选任制相对应，亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接

任命产生行政领导者的制度。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公

布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。聘任制

是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相

对委任制而言的。根据定义可知，题干中任用干部的制度是考任制。故选C。

3、“度”是事物保持自己质的数量界限，下列词语表达了“度”这个概念的是（）。

A、过犹不及

B、一叶障目

C、一成不变

D、一步登天

【答案】A

【解析】度是事物保持自己质的量的范围、幅度和限度。要掌握适度原则，防止

“过犹不及”；B选项“一叶障目，不见泰山”指的是一片树叶挡住了眼睛，连

面前高大的泰山都看不见，比喻为局部现象所迷惑，看不到全局的整体。表达了

整体和部分的关系；C选项“一成不变”指守旧不变或固守陈法。形容连一点变

化都没有。表达了“发展”的观点；D选项“一步登天”比喻一下子达到极高的

境界或程度。有时也用来比喻人突然得志，爬上高位。表达了量变和质变的关系。

故选A。

4、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）

A、转变管理人员的管理观念

B、提高管理人员的管理水平

C、增强组织运作效率

D、增强管理人员的直接经验

【答案】D

【解析】A项正确，管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想，转变管理

人员的管理观念。B项正确，管理人员培训能够提升管理人员综合素质，提高管

理水平。C项正确，管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技能，提高对

组织的认同，增强组织运作效率。D项错误，培训管理人员能增强管理人员的间

接经验，而非直接经验。故选D。

5、古语有云：“春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝，而百姓有

余食也。”从哲学角度出发，这给我们的启示是（）。

A、发展是普遍的，要从发展的角度看问题

B、规律是客观的，发挥主观能动性要以尊重客观规律为基础

C、人类终究无法把握无限的自然

D、意识具有能动地改变世界的能力和作用

【答案】B

【解析】题干所表达的是遵循事物发展的自身规律从事生产活动，才能获得粮食

丰收，说明按照客观规律办事才能取得预期的效果。故选B。

6、一篇完整的公文必须具备开头、主体、结尾三部分，正如美学大师朱光潜先

生所讲的“有头有尾有中间”，这段话所要求的是公文结构的：（）。

A、严密性

B、连贯性

C、完整性

D、逻辑性

【答案】C

【解析】对于公文要具有一定的完整性，要有头有尾有中间，故本题选择C选项。

7、公路、铁路建成，飞机上天、巨轮下海，“人化自然”到处可见，这说明（）。

A、意识可以反映客观存在

B、意识可以改变客观实际和客观规律

C、意识可以能动地改造世界

D、人们无须遵守客观规律

【答案】C

【解析】“人化自然”是人认识世界和改造世界的结果，体现了意识的能动性。

故选C。

8、组成生态系统的角色包括非生物的物质和能量以及生产者、消费者和分解者。