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2025年投资项目管理师考试题库【含答案】.docx

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2025年投资项目管理师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、()主要适用于投资社会研究和初步可行性研究阶段。

A.比例估算法

B.简单估算法

C.指标估算法

D.分类估算法

【答案】:A

2、国农规划的指导性还体现在计划与市场的优势互补上。()与市场机制相结合,就是计划与市场相结合在现阶段的体现形式。

A.国家规划

B.宏观调控

C.统筹计划

D.经济运行

【答案】:B

3、建设项目单位在建设项目决策阶段的工作内容不包括()。

A.可行陛研究

B.建设项目的机会研究

C.完成招投标和评标工作

D.建设项目评估

【答案】:C

4、对产品产量不同、产品价格又难以确定的比选方案,当其产品为单一产品或能折合为单一产品时,可采用()。

A.最小公倍数法

B.最低价格比较法

C.净现值率法

D.年折算费用法

【答案】:B

5、固定资产投资价格指数用()表示。

A.PPI

B.PIP

C.IPI

D.IPP

【答案】:C

6、属于企业所得税特点的是()。

A.纳税人与赋税人不一致,纳税负担容易转嫁

B.实行按月计征、分期预缴的征税办法

C.税收负担相对比较公平

D.具有较强的灵活性

【答案】:C

7、外商投资建设项目注册资本中,投资总额在420万美元以下的注册资本不得少于()万美元。

A.120

B.175

C.210

D.350

【答案】:C

8、综合反映国家经济发展水平和经济资源配置状况的是()。

A.资金状况

B.技术状况

C.现有产业状况

D.资源状况

【答案】:C

9、按项目的分解结构进行信息分类是从()角度对建设项目信息进行的分类。

A.按项目管理工作的对象

B.按项目实施的工作过程

C.按项目管理工作的任务

D.按信息的内容属性

【答案】:A

10、在我国领域和我国管辖的其他海域建设对环境有影响的建设项目,国家根据建设项目对环境的影响程度,对建设项目的环境影响评价实行()。

A.统一管理

B.统一管理为主,分类管理为辅

C.分类管理为主,统一管理为辅

D.分类管理

【答案】:D

11、在多数工业发达国家中,凡公款投资的项目(或有公款投资成分的项目)都由政府主管部门直接进行工程管理,其目的是()。

A.保护纳税人的利益

B.自行管理建设项目

C.积累工程的经验

D.项目经理领导工作

【答案】:A

12、总监理工程师应就工程变更费用及工期的评估情况与()进行协调。

A.施工单位

B.设计单位

C.承包单位和建设单位

D.建设单位和设计单位

【答案】:C

13、国家还债的收入来源最终还是()。

A.罚设收入

B.规费收入

C.企业收入

D.税收收入

【答案】:D

14、建设项目的()工作应与项目建设进度同步进行,并在项目竣工以前全部完成。

A.日常检查

B.财务审计

C.完工总结

D.生产准备

【答案】:D

15、建设项目管理与企业管理同属于管理活动的范畴,但从建设项目管理的内涵可以看出,两者有着明显的区别,其区别不包括()。

A.管理主体不同

B.管理目标不同

C.管理内容不同

D.管理对象不同

【答案】:A

16、()是指整个国民经济的各个产业部门及其内部的构成以及它们之间的相互联系、相互依赖、相互制约的经济联系和数量对比关系的总和。

A.产业结构

B.产业性质

C.产业间的技术经济联系

D.产业发展水平

【答案】:A

17、()是指货币的借贷,各种票据和有价证券的买卖等融资活动的场所。

A.交易市场

B.金融市场

C.股票市场

D.货币市场

【答案】:B

18、()项目是指那些主要为社会发展战略服务、难以产生直接回报的非营利和具有社会效益性,属于公共产品的建设项目。

A.公益性

B.公共性

C.服务性

D.基础性

【答案】:A

19、()按照国家有关规定对申请贷款的项目独立审贷,对贷款风险负责。

A.金融机构

B.发展改革部门

C.有关行业主管部门

D.其他有关主管部门

【答案】:A

20、()是由民间权威性金融组织(如银行业公会)制定的利率,各成员机构必须执行。

A.主利率

B.公定利率

C.金融利率

D.机构利率

【答案】:B

21、()是外国的企业和其他经济组织或者个人依照我国法律在我国境内设立的企业。

A.合营企业

B.合资企业

C.独资企业

D.合作企业

【答案】:C

22、影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素,它包括()的数量和质量。

A.技术人员和生产人员

B.管理人员和技术人员

C.管理人员和生产人员

D.组织人员和技术人员

【答案】:C

23、开放个人的组织能力,以提高工作绩效是人力资源管理中的()。

A.组织规划

B.人员任用

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