公司领导在新员工座谈会的讲话稿.pdf

新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源，是公司战略实施和

工作开展的重要财富。下面是我给大家整理的新员工座谈会讲话稿，仅供

参考。

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(一)

各位新同仁：

大家好!

很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的

机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我

已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今

天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更

好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到

了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作

用!20xx年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是

半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部

门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长

和被成长，谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说，送16个字：

认识自我，

从零做起，

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坚定信念，

不断超越!

也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成

绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能

不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不

要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。

工作中不要老惦记着成功，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月

累，你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，

二年。。。。。。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮

起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!

对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：

营造氛围，

打通通道，

亲情关怀，

人尽其才!

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已

经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。。。。。。这还不能

充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段

性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如

此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!

相信自己，

更相信扬农!

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用心去感悟扬农文化，

更要用行动去续写扬农新的篇章!

你们已经迈出了走向成功的第一步，

相信你们的第二步。。。第n步会更加精彩!

谢谢

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(二)

各位新同仁：

大家好!

首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎

你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝

气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX

注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从

进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一

份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用

害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多

的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX其它

员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，

用热情和青春谱写人生优美诗篇!

时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一

批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。

下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。

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首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全

人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任

心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己