收银领班述职报告.pdf

收银领班述职报告 篇一： XX 年收银主管述职报告 述职报告 尊敬的领导、各位同事： 大家好！我在 *** 工作已经快两年了，伴随着它的辉煌 而成长，并在 XX 年 10 月担任了收银主管一职，首先我非常 感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内 涵的机会， 同时也向一年来关心、 支持和帮助我工作的领导、 同事们道一声真诚的感谢。在工作中，我能够认真履行岗位 职责，勤奋工作，求真务实，同时结合收银员的实际情况， 积极主动开展各项工作，在部门领导的正确指导下，在各部 门和同事们的大力支持下，圆满地完成了一年的收款工作， 现将主要工作述职如下： 一、加强业务知识学习，努力提高工作效率。 作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业 务水平提高了， 才能带好、 管好自己的员工。 进入商场以来， 我认真的完成领导布置的每一项任务，不断改正工作中的不 足，以娴熟的的业务技能，很快的适应了这份工作。为了更 好的履行职责，做好工作，就是要不断的坚持学习、不断的 提高自身素质和管理能力。在日常工作安排上 , 细分到每个 人，以分工协作为宗旨，有主有次，有重点的进行每一项工 作，同时规范各项记录表 （收银台记录表、支票信息记录表、 休班记录表等）做到有据可查。在休班安排上，收银员 必须到重要楼层替岗。 二、理论联系实际，加强对新员工的培圳工作。 新入职的员工大都未从事过收银员这个行业，所以我会 从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培 训，再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题 如何解决，让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金 到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录，都要严格遵 守收银员管理制度，保证收到的货款无错收、漏收、展厅错 进等情况。我还会配合财务部不定期对收银台备用金和货款 进行抽查，现金数目过多时，上报财务部取走现金，保证货 款安全，对收银系统及收银台办公设备有无异常进行处理， 及早发现问题，及早解决，消除隐患。 三、 做好服务，团结协作，带出好团队。 收银员代表着商场的整体形象，做好服务，强化员工的 团队意识，加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长 久的工作。 同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工 作，在日常工作中，我会巡视各个收银台，发现问题马上解 决，同时为收银台备齐所需用的办公用品；在处理事情时， 一视同仁，公平对待。在自身建设方面，能够定期不定期与 她们在一起沟通，发挥集体智慧，工作中本着“先做人 后做事”的原则，相互尊重、相互支持，共同带出一支团结 协作的好团队。 四、扎扎实实，继续完成好下步的几项工作： 1. 加大对员工的培训力度，无论是从服务、收银速度还 是对商场现有品牌知识的了解都要上一个新台阶。 2. 完善收银系统 , 把已整理过的展厅信息在 XX 年 1 月 录入收银系统中，同时删除收银系统中已经不存的在展厅代 码，必免一期、二期展厅错进，造成展厅延期返款等问题。 五、工作中存在的不足及改进方法： 1. 不足：管理工作还需要加强，尤其是收银员在岗位上 的纪律问题，离领导期待的还有一定的距离。改进：多学习 管理方面的知识，与员工进行面对面的交流； 2. 不足：沟通能力不强，工作繁忙时，存在急躁情绪。 改进：用心去做好每一项工作，注重过程，讲究实效，无论 在什么情况下，都以平常的心态对待他人，多多与他人进行 沟通，努力提高自己的沟通能力，切实解决工作中遇到的各 种问题。 没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年 的 收获， XX 年已近尾声，我们将迎来 XX 年的曙光，我希 望在 XX 年不断的充实新的知识弥补自己的不足，同时最大 限度的发挥团队协作精神，提高工作效率。在新的一年里我 将继续协助领导，做好本