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医院卫生院设备设施管理制度（通用6篇）

一、设备采购与验收制度

1.设备采购

设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保采购过程透明化。

采购前应进行市场调研，了解设备性能、价格、售后服务等方面的信息，选择性价比高的产品。

采购过程中，应严格遵循相关法律法规，确保采购活动合法合规。

2.设备验收

设备到货后，应由设备管理部门组织相关人员进行验收，确保设备质量符合要求。

验收过程中，应检查设备的外观、性能、配件等方面，确保设备完整无损。

验收合格后，应填写验收报告，由验收人员签字确认，作为设备入账的依据。

二、设备使用与维护制度

1.设备使用

设备使用前，操作人员应接受专业培训，熟悉设备的性能、操作方法及注意事项。

使用过程中，应严格按照操作规程进行，确保设备安全运行。

设备使用完毕后，应及时关闭电源，清理设备，确保设备处于良好状态。

2.设备维护

设备维护应遵循“预防为主，防治结合”的原则，定期对设备进行保养、检修。

设备管理部门应制定设备维护计划，明确维护内容、时间及责任人。

设备维护过程中，应详细记录维护情况，发现问题及时处理，确保设备正常运行。

三、设备报废与处置制度

1.设备报废

设备报废应遵循“科学评估，合理处置”的原则，确保报废过程公开、透明。

设备管理部门应定期对设备进行评估，对不符合使用要求的设备进行报废处理。

报废设备应由设备管理部门统一回收，避免设备流失。

2.设备处置

设备处置应遵循“环保、节能、资源再利用”的原则，选择合理的处置方式。

设备处置过程中，应严格按照相关法律法规进行，确保处置活动合法合规。

处置收益应纳入单位预算，用于设备更新和维护。

四、设备档案管理制度

1.设备档案建立

设备档案应包括设备采购、验收、使用、维护、报废等全过程的信息。

设备管理部门应建立设备档案，确保档案资料完整、准确。

2.设备档案管理

设备档案应实行电子化管理，便于查询和统计。

设备档案应定期更新，确保档案信息与实际设备一致。

设备档案应严格保密，防止信息泄露。

五、设备培训与考核制度

1.设备培训

设备培训应针对不同岗位的人员进行，确保培训内容具有针对性。

培训内容应包括设备性能、操作方法、维护保养、安全注意事项等。

培训结束后，应进行考核，确保培训效果。

2.设备考核

设备考核应定期进行，考核内容应包括设备操作、维护、安全等方面。

考核结果应作为员工绩效评价的依据之一，激励员工提高设备使用和维护水平。

对于考核不合格的员工，应进行再培训，直至考核合格。

六、设备安全管理制度

1.设备安全管理

设备安全管理应遵循“安全第一，预防为主”的原则，确保设备安全运行。

设备管理部门应制定设备安全管理制度，明确安全管理责任、措施和要求。

设备使用过程中，应严格按照安全操作规程进行，防止安全事故发生。

2.安全事故处理

发生安全事故时，应及时报告设备管理部门，启动应急预案。

设备管理部门应组织相关人员进行事故调查，分析事故原因，提出整改措施。

事故处理结束后，应形成事故报告，作为事故处理的依据。

七、设备更新与报废制度

1.设备更新

设备更新应遵循技术先进、经济合理、环保节能的原则，确保设备性能满足医院发展需求。

设备管理部门应定期对设备进行技术评估，提出更新建议。

设备更新应严格按照采购程序进行，确保更新过程合法合规。

2.设备报废

设备报废应遵循环保、节能、资源再利用的原则，减少资源浪费。

设备报废前，应由设备管理部门组织相关人员进行技术鉴定，确属无法修复或修复成本过高的设备，方可提出报废申请。

设备报废应严格按照相关法律法规进行，确保报废过程合法合规。

八、设备信息化管理制度

1.设备信息化管理

设备信息化管理应充分利用现代信息技术，提高设备管理效率。

设备管理部门应建立设备信息管理系统，实现设备信息的录入、查询、统计、分析等功能。

设备信息管理系统应与医院其他信息系统实现数据共享，提高医院管理效率。

2.信息化管理安全

设备信息化管理应确保信息系统的安全性和稳定性，防止信息泄露和系统故障。

设备管理部门应定期对信息系统进行安全检查和升级，确保系统安全运行。

设备信息化管理应严格遵守相关法律法规，保护患者隐私和医院信息安全。

九、设备维修与外包制度

1.设备维修

设备维修应遵循及时、高效、经济的原则，确保设备正常运行。

设备管理部门应建立设备维修制度，明确维修内容、时间及责任人。

设备维修过程中，应详细记录维修情况，发现问题及时处理，确保设备正常运行。

2.设备外包

设备外包应遵循公开、公平、公正的原则，确保外包过程透明化。

设备管理部门应制定设备外包管理制度，明确外包内容、要求及责任