2025年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库带答案（培优a卷）.docx
2025年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库
第一部分单选题(200题)
1、贝克和雷米纠正表层错误观念的最佳技术是（）。
A.建议
B.演示
C.模仿
D.三者结合
【答案】：D
2、使用许又新教授的神经症评定方法确诊神经症，对精神痛苦程度的评定在时间上至少要考虑最近（）。
A.三周以上
B.三个月以上
C.两周以上
D.一个月以上
【答案】：B
3、关于理性反应的概念，错误的理解是（）。
A.理性反应是以事物之间的客观逻辑去反应外部事物
B.理性反应是心理发展成熟的表现
C.理性反应在心理健康人群中表现得最广泛
D.理性反应难以完善地形成决策
【答案】：D
4、对初诊接待的错误理解是（）。
A.心理咨询有其局限性
B.应禁止使用专业术语
C.应避免使用影响交流的方言
D.认真练习以避免紧张
【答案】：B
5、迟缓型婴儿教养的关键在于（）。
A.需要父母具有特别的热情
B.让婴儿按照自己的速度和特点去适应环境
C.父母理智地克制自己的烦躁
D.父母采用奖惩相结合的办法
【答案】：B
6、长程心理咨询的时间一般是（）。
A.1~3周
B.1~3月
C.3个月以上
D.3年以上
【答案】：C
7、下列说法中错误的是()。
A.瞳孔的变化能反应个体的情绪变化
B.经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情
C.面部表情和实际的情绪状态一致
D.人对目光很难做到随意控制
【答案】：C
8、在心理测验实施中，主测者和受测者之间建立了一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的关系，叫（）关系。
A.协调
B.朋友
C.帮助者与被帮助者
D.教育者与被教育者
【答案】：A
9、如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。
A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性
B.尽量回避与他接触，以免发生冲突
C.维持目前的工作状况
D.为他设置一个特殊的工作岗位
【答案】：C
10、SAS是（）量表的英文缩写。
A.抑郁自评
B.焦虑自评
C.抑郁他评
D.焦虑他评
【答案】：B
11、[单选题]以50为平均数，以10为标准差表示的标准分数叫（）。
A.标准九分数
B.T分数
C.离差智商
D.Z分数
【答案】：B
12、职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（）。
A.倡导“先进”，但要给“落后”留取空间
B.不以先进性的标准要求广大员工
C.从实际出发。以先进性要求引导员工整体进步
D.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求
【答案】：C
13、上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你。你会（）。
A.反驳上司
B.请同事帮助说明情况
C.沉默
D.事后找上司解释
【答案】：D
14、态度的ABC模型中，C是指()成分。
A.行为
B.情感
C.认知
D.行为倾向
【答案】：C
15、内隐致敏法（）。
A.通过场景想象体验焦虑
B.是一种系统脱敏法
C.利用想象产生厌恶刺激
D.基于操作条件反射
【答案】：C
16、“男女同化”人格是指()。
A.一种变态的人格
B.男性更加“男性化”，女性更加“女性化”
C.男性“女性化”，女性“男性化”
D.一种不成熟的人格
【答案】：C
17、鼓励技术中最常用的方法是（）。
A.不断提问
B.直接重复求助者的话
C.及时表扬
D.给予奖励
【答案】：B
18、[单选题]在下列感觉中，信息未经丘脑中转，直接抵达大脑皮质进行处理的是（）。
A.视觉
B.听觉
C.嗅觉
D.味觉
【答案】：C
19、一般情况下，去个性化和个体侵犯性之间的关系是（）。
A.正相关
B.负相关
C.零相关
D.无相关
【答案】：A
20、认为人有自我实现的需要，提倡应充分发挥人的潜能的心理学理论是()。
A.精神分析
B.行为主义
C.人本主义
D.构造主义
【答案】：C
21、生物反馈疗法的适应症是（）。
A.急性精神分裂症
B.睡眠障碍
C.抑郁性神经症
D.继发性高血压
【答案】：B
22、EPQ共有4个人格量表，其中英文字母E指的是()量表。
A.神经质
B.精神质
C.内外向
D.掩饰性
【答案】：C
23、标准九分是以5为平均分，以（）为标准差的量表。
A.2
B.3
C.5
D.7
【答案】：A
24、健康心理学的工作领域不包括（）。
A.心身疾病的诊断和治疗
B.促进健康服务和健康服务政策的制定
C.生活方式及心理活动与疾病的关系
D.疾病预防和治疗中的心理学问题
【答案】：A
25、