餐饮聘用合同范本9篇.docx

餐饮聘用合同范本9篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月日：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事______工作。在合同期间内，甲方可视经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.乙方的工作地点为_______。甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班的，应当支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，建立工资分配制度；工资分配制度应包括以下内容：基本工资、绩效工资和奖金分配办法。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。甲方可以安排乙方在解除劳动关系时一次性领取工资。

2.甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用可以由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护设施。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

2.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事特殊作业的，应当进行身体检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。

六、双方约定的其他事项

1.乙方被录用后试用期为XX个月，试用期工资待遇为______元/月。试用期满经考核合格后，工资待遇为______元/月，并按绩效工资和奖金分配办法执行。试用期满经考核不合格者，解除劳动关系并不给予经济补偿。试用期满经考核合格者，工资待遇按公司薪酬制度执行。乙方试用期满后按绩效考核和奖金分配办法执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。试用期满后享受公司相关福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，并服从甲方的管理。如违反规章制度和操作规程，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。情节严重的，可以解除劳动合同并不给予经济补偿。甲方应按时发放工资，不得拖欠或克扣员工的工资。如因生产经营困难等原因需要裁员时，应按照国家有关规定进行裁员并支付相应的经济补偿金。双方约定的其他事项可以包括但不限于以下内容：加班工资的计算方式、保密条款、竞业限制条款等。具体事项应根据双方协商确定并写入合同。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责[具体岗位职责]，确保餐饮服务的顺利进行。

2.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：[工作时间安排]。

2.工作地点：[工作地点]。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为：[试用期工资待遇]。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否正式录用乙方，并确定乙方的工资待遇。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录