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部队管理工作存在的问题及对策
军队是国家安全的重要基石，其管理工作直接关系到军队战斗力的提升和维护。然而，在实际运行中，部队管理工作面临着一些问题。本文将从人员管理、训练管理以及激励机制等方面探讨这些问题，并提出相应的对策。
一、人员管理方面存在的问题
1.缺乏科学合理的选拔机制：当前部队选拔军官主要依赖考试成绩和个人表现，忽略了能力和素质之外的其他因素。同时，晋升体系也偏重资历而非能力，导致一些不适任者被提拔上岗。
2.人事分配缺乏灵活性：目前部队人员调配以单位为基础，忽视了个人特长和兴趣爱好。这限制了人员在不同领域发展和锻炼自己的机会。
3.培养和留住优秀士官困难：由于待遇不尽如意和
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