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领导干部带班管理制度.doc

发布：2025-04-13约1.48千字共5页下载文档

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领导干部带班管理制度

一、目的

为进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经新疆天瑞达商贸有限公司研究决定，实行领导干部现场带班管理制度。

适用范围

本制度适用于……………有限公司。

三、术语、定义

1、领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。

2、现场带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

3、值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

现场带班人员范围和现场带班人员安排表见附表1

四、职责

1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。

2、公司各单位负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。

3、带班领导的主要职责：

现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

（2）排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产部研究处理。

（3）严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

（4）解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产部，严禁超能力组织生产。

（5）对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。

（6）严禁“跑、冒、滴、漏”现象，并按规定进行处罚。

（7）现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司领导、生产部报告。

五、相关要求

现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知生产部，由生产部安排人员替班，同时将替班人员通知综合部。

现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日下午下班前交生产部汇总通报。

现场带班人员在巡检中发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。

各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

六、考核规定

现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。

现场带班人员请假后，生产部未及时安排人员造成空岗的，每次扣生产部负责人50元。

带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。

对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。

由生产部负责对带班执行情况进行监督考核。

本制度自下发之日起执行。

本制度由综合部解释

新疆天瑞达商贸有限公司

2017年2月1日

附表1现场带班人员安排表

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