2025年新疆风电工程设计咨询有限责任公司人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
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2025年新疆风电工程设计咨询有限责任公司人员招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________
一、选择题
1．《中共中央关于构建社会主义和谐社会若千重大问题的决议》提出了“在经济发展基础上，更加注重社会公平”的方针。从收入分配的角度看，维护社会公平的措施不包括()。
A、调节过高收入
B、增加较低收入
C、取缔非法收入
D、控制中等收入人群比例
答案：D
解析：第一步，本题考查宏观经济政策知识。第二步，保障社会公平，从收入分配的角度可以从以下几方面：1、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。着力提高低收入者的收入，提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。3、再分配更加注重公平，要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。4、效率是公平的物质前提，在大力发展生产力、增加社会财富的基础上逐步实现公平。5、加强国家的宏观调控，综合运用经济、法律、行政等手段促进社会收入分配的公平，6、发挥财政促进社会公平、改善人民生活的物质保障的作用。故维护社会公平需要减少贫富差距，扩大中等收入群体，而非控制。因此，选择D选项。
2．下列关于尖形结构和扁平结构说法错误的是()。
A、扁平结构高层的决策意图不易走样,但控制不强,沟通渠道少
B、工作种类越接近,越应采用尖形结构
C、知识程度高、责任感强的成员应采用扁平结构
D、工作任务越复杂,差异越大,越应采用尖形结构
答案：B
解析：管理层次多、幅度窄的行政组织结构呈高金字塔形,是“尖形结构”。其优点是事权集中、分工明确、控制有力,便于整体协调和统一领导;缺点是管理层次多、信息传递时间长,容易造成信息失真,使高层决策被“走样”执行,同时严格的控制不利于发挥下级的主动性和创造性,易使管理工作僵化。相反,管理层次少、管理幅度宽的组织结构是“扁平结构”。A项正确,扁平结构的优点是管理层次少,信息传递迅速,不易失真,高层的决策意图不易走样,下级部门和人员的决策范围广,整体观念强,具有较大的自主性。缺点是组织相对松散,控制不强,沟通渠道少,可能导致行政控制软弱,上下级之间的协调较差。B项错误,工作种类越接近,在其他条件不变的情况下管理幅度越大,故越应采用宽幅度、少层次的扁平化结构。C项正确,管理幅度的宽窄与领导者的能力成正比,层次的多少与领导者的水平和能力成反比;管理幅度与被管理者的素质成正比,对于知识程度高、责任感强的被管理成员应采用扁平结构,反之采用尖形结构。D项正确,工作任务越复杂,差异越大,需要协调的程度就越高,管理幅度应该越小,管理层次越多,反之亦然。本题为选非题,故正确答案为B
3．英国的莎士比亚是文艺复兴时期的一位文学巨匠，他在《哈姆雷特》中写道：“人是一件多么了不起的杰作!多么高贵的理性!多么伟大的力量!多么优秀的仪表!多么文雅的举动!在行动上多么像一个天使!在智慧上多么像一个天神!宇宙的精华!万物的灵长!”这段话所反映的文艺复兴的核心内容是()。
A、人文主义
B、理性主义
C、三民主义
D、马克思主义
答案：A
解析：文艺复兴是14世纪始于意大利的思想文化运动，后波及西欧，至16世纪达到全盛时期。文艺复兴以复兴古希腊罗马文化为名，在自然科学，哲学，文学艺术领域形成了一场新文化运动。A项正确，人文主义是欧洲文艺复兴时期产生的社会思潮，主张以人为核心，以人性为基础，维护人的尊严和权力，肯定人的价值。题干这句话肯定了人的价值，表达了对人的高度赞美，反映了欧洲文艺复兴时期的人文主义思想。B项错误，理性主义亦称“唯理论”，是17至18世纪欧洲资产阶级哲学的一种认识论观点，同“经验论”相对立，认为理性是真正知识的唯一源泉，只承认理性认识的可靠性，否认理性认识依赖于感性经验。C项错误，三民主义是孙中山提出的中国资产阶级民主革命的理论和纲领，即民族主义，民权主义，民生主义，包括旧三民主义和新三民主义两个历史发展阶段，旧三民主义于1905年首次提出，1924年1月，在中国国民党第一次全国代表大会上，孙中山重新解释的三民主义称新三民主义。D项错误，马克思主义是马克思和恩格斯所创立的无产阶级思想体系，产生于19世纪40年代，包括马克思主义哲学，政治经济学和科学社会主义三个组成部分。故选A。
4．物理学家丁肇中发现的新来源是（）
A、黑洞
B、中子星
C、大爆炸
D、磁场
答案：B
解析：物理学家丁肇中发现的新来源是宇宙八大最强磁体之一中子星。故选B。
5．公式“=Sum(A1：B2)”需要对（）求和。
A、A1，B2
B、A2，B1
C、A1