年度入职员工劳动协议样本.docx

年度入职员工劳动协议样本

本合同目录一览

1.协议双方

2.工作内容

3.工作时间

4.劳动报酬

5.福利与保险

6.劳动保护

7.劳动纪律

8.合同的变更与解除

9.争议解决

10.违约责任

11.保密协议

12.知识产权

13.合同期限

14.附则

第一部分：合同如下：

1.1协议双方

1.1.1甲方（用人单位）：【全称】【统一社会信用代码】

1.1.2乙方（员工）：【姓名】

1.1.3本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

2.2工作内容

2.2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，其主要职责为【具体工作内容】。

2.2.2乙方应按照甲方的规定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

3.3工作时间

3.3.1乙方的工作时间为标准工制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

4.4劳动报酬

4.4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成。

4.4.2乙方试用期工资为【元/月】，试用期为【个月】。

4.4.3试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬制度进行调整。

5.5福利与保险

5.5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5.2乙方享受国家法定的带薪年休假。

5.5.3乙方因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家的规定支付医疗期工资。

6.6劳动保护

6.6.1甲方应提供一个符合国家安全标准的劳动环境，保障乙方的人身安全及健康。

6.6.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.7劳动纪律

7.7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

7.7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.7.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作。

8.8合同的变更与解除

8.8.1在合同期内，如甲方因业务需要或乙方因个人原因需要变更或解除合同，应提前【天数】书面通知对方。

8.8.2甲方依照国家规定或合同约定解除合同时，应提前【天数】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

9.9争议解决

9.9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.10违约责任

10.10.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

10.10.2乙方违反保密协议或竞业限制条款的，应支付甲方违约金，违约金的标准为【金额】。

11.11保密协议

11.11.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

11.11.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

12.12知识产权

12.12.1乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。

12.12.2乙方在合同期内因工作原因使用的第三方知识产权，应遵守相关的法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。

13.13合同期限

13.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年数】。

13.13.2合同期满前，如双方同意续签，应提前【天数】书面通知对方，并签订新的合同。

14.14附则

14.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：职位说明书

详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作标准和要求等。

附件二：公司规章制度

包括考勤制度、请假制度、加班制度、福利制度等。

附件三：保密协议

详细规定乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务和保密期限等。

附件四：竞业限制条款

详细规定乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作，以及违反该条款的违约金等。

附件五：社会保险缴纳明细表

详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费用的项目和标准。

附件六：工资条

详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。

附件七：劳动合同续签申请表

用于合同期满前，双方同意续签时填写。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.乙方未按照合同约定和工作职责完成工作任务。

2.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤制度的行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.乙方违反竞业限制条款，从事与甲方有竞争关系的工作。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。

6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和安全保障。