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福建事业单位考试人事管理题及答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.事业单位人事管理的原则包括：

A.民主集中制

B.公开、平等、竞争、择优

C.依法管理

D.严格考核

2.事业单位工作人员的考核内容包括：

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.事业单位岗位设置应当遵循以下原则：

A.因事设岗

B.因岗设人

C.按需设岗

D.按岗设职

4.事业单位工作人员的工资包括：

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.津贴

5.事业单位工作人员的培训应当包括：

A.职业技能培训

B.政治理论培训

C.业务知识培训

D.领导能力培训

6.事业单位工作人员的辞职应当符合以下条件：

A.经本人申请

B.经单位同意

C.经上级主管部门批准

D.按规定程序办理手续

7.事业单位工作人员的退休应当符合以下条件：

A.年满60周岁

B.男满55周岁，女满50周岁

C.工作年限满30年

D.工作年限满20年

8.事业单位工作人员的辞退应当符合以下条件：

A.工作严重失职

B.情节严重

C.给单位造成重大损失

D.被依法追究刑事责任

9.事业单位工作人员的申诉应当符合以下条件：

A.对处分决定不服

B.对考核结果不服

C.对工资福利待遇不服

D.对工作安排不服

10.事业单位工作人员的劳动争议处理应当遵循以下原则：

A.公平公正

B.及时高效

C.保护当事人合法权益

D.维护社会稳定

11.事业单位工作人员的养老保险应当包括：

A.基本养老保险

B.补充养老保险

C.企业年金

D.个人储蓄性养老保险

12.事业单位工作人员的医疗保险应当包括：

A.基本医疗保险

B.补充医疗保险

C.商业医疗保险

D.公共医疗保险

13.事业单位工作人员的失业保险应当包括：

A.基本失业保险

B.补充失业保险

C.企业失业保险

D.个人失业保险

14.事业单位工作人员的工伤保险应当包括：

A.工伤保险

B.补充工伤保险

C.企业工伤保险

D.个人工伤保险

15.事业单位工作人员的生育保险应当包括：

A.生育保险

B.补充生育保险

C.企业生育保险

D.个人生育保险

16.事业单位工作人员的住房公积金应当包括：

A.住房公积金

B.补充住房公积金

C.企业住房公积金

D.个人住房公积金

17.事业单位工作人员的福利待遇应当包括：

A.工资福利

B.津补贴

C.奖金

D.休假

18.事业单位工作人员的培训经费应当包括：

A.职业技能培训经费

B.政治理论培训经费

C.业务知识培训经费

D.领导能力培训经费

19.事业单位工作人员的考核结果应当作为：

A.任用、晋升、培训、奖惩的依据

B.评定专业技术职称的依据

C.评定职业资格证书的依据

D.评定岗位等级的依据

20.事业单位工作人员的工资福利待遇应当：

A.按照国家规定执行

B.按照地方规定执行

C.按照单位规定执行

D.按照合同规定执行

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的考核应当定期进行，考核结果应当作为任用、晋升、培训、奖惩的依据。（正确）

2.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同类事业单位相当。（正确）

3.事业单位工作人员的辞职权是法律赋予的，任何单位和个人不得限制。（正确）

4.事业单位工作人员退休后，享受国家规定的退休待遇。（正确）

5.事业单位工作人员的辞退应当提前30日以书面形式通知本人。（正确）

6.事业单位工作人员的申诉期限为自知道或者应当知道其权利被侵犯之日起60日内。（正确）

7.事业单位工作人员的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（正确）

8.事业单位工作人员的养老保险费用由单位和个人共同缴纳。（正确）

9.事业单位工作人员的医疗保险费用由单位和个人共同缴纳。（正确）

10.事业单位工作人员的住房公积金由单位和个人共同缴纳。（正确）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置的基本原则。

2.简述事业单位工作人员考核的主要内容。

3.简述事业单位工作人员培训的基本要求。

4.简述事业单位工作人员养老保险制度的主要内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位人事管理，提高事业单位工作人员的素质和效能。

2.论述事业单位养老保险制度改革的意义和挑战，并提出相应的对策建议。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.AB