婚介所员工合同.docx

婚介所员工聘用合同

甲方（雇主）：

公司名称：_____________

地址：_____________

法定代表人/负责人：_____________

联系电话：_____________

乙方（员工）：

姓名：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

鉴于

甲方是一家依法注册成立并有效存续的婚介所，乙方具备相关能力和资格，愿意接受甲方的聘用。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，就乙方在甲方从事婚介服务工作事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.乙方被聘为_____________（职位名称），主要负责_____________等工作内容。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间遵循国家规定的标准工时制度，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）_____________元整（小写：￥_____________）。

2.转正后月工资为人民币（大写）_____________元整（小写：￥_____________），支付时间为每月____日。

五、保密与竞业限制

乙方应对工作中接触到的客户信息、商业秘密等保密，未经甲方同意，不得泄露或用于非工作目的。离职后，根据具体情况可能还需遵守一定期限的竞业限制条款。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方可协商一致变更本合同。

2.出现《劳动合同法》规定的情形时，合同可依法解除或终止。

七、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。

八、争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行，或双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日