对外劳务派遣合同(2024版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
对外劳务派遣合同(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3派遣员工
第二条：派遣员工的职责和任务
2.1派遣员工的岗位职责
2.2派遣员工的劳动条件
第三条：合同期限
3.1合同的开始日期
3.2合同的结束日期
第四条：派遣员工的工作地点
4.1工作地点的确定
4.2工作地点的变更
第五条：派遣员工的工资和福利
5.1基本工资
5.2加班工资
5.3社会保险和公积金
5.4其他福利
第六条：合同的解除和终止
6.1合同解除的条件
6.2合同终止的条件
第七条：违约责任
7.1甲乙双方的违约责任
7.2派遣员工的违约责任
第八条：争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的地域
第九条：合同的变更和转让
9.1合同的变更
9.2合同的转让
第十条：保密条款
10.1保密信息的定义
10.2保密信息的保护期限
第十一条：不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的处理方式
第十二条：合同的附件
12.1附件的说明
12.2附件的效力
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定
13.2约定事项的执行和变更
第十四条：合同的生效、修订和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修订
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备对外劳务派遣资质的公司或企业，按照本合同的约定，向乙方提供派遣员工。
1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工从事劳动工作的单位。
1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣从事劳动工作的人员。
第二条：派遣员工的职责和任务
2.1派遣员工的岗位职责
派遣员工应当根据乙方的要求，从事乙方安排的工作岗位上的劳动，并遵守乙方的规章制度。
2.2派遣员工的劳动条件
派遣员工在乙方的劳动条件，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等，由乙方负责提供和保障。
第三条：合同期限
3.1合同的开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同的结束日期
本合同的结束日期为派遣员工完成乙方的安排的工作任务之日。
第四条：派遣员工的工作地点
4.1工作地点的确定
派遣员工的工作地点为乙方指定的工作地点。
4.2工作地点的变更
乙方因工作需要，可以与甲方协商变更派遣员工的工作地点。
第五条：派遣员工的工资和福利
5.1基本工资
派遣员工的基本工资由甲方按照本合同的约定支付。
5.2加班工资
派遣员工的加班工资按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规支付。
5.3社会保险和公积金
甲方应当按照国家的相关法律法规为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利
乙方可以根据实际情况，为派遣员工提供其他的福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。
第六条：合同的解除和终止
6.1合同解除的条件
本合同的解除条件如下：
（一）双方协商一致解除的；
（二）因不可抗力导致合同无法履行的；
（三）法律、法规规定的其他解除条件。
6.2合同终止的条件
本合同的终止条件如下：
（一）合同到期，双方未续签的；
（二）派遣员工因个人原因离职的；
（三）乙方因工作需要，要求甲方召回派遣员工的；
（四）法律、法规规定的其他终止条件。
第八条：违约责任
8.1甲乙双方的违约责任
甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.2派遣员工的违约责任
派遣员工如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，甲方有权要求派遣员工赔偿因此造成的损失。
第九条：争议解决
9.1争议解决的方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决的地域
争议解决的法院应当是乙方所在地的人民法院。
第十条：合同的变更和转让
10.1合同的变更
本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
10.2合同的转让
本合同不得转让，未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
第十一条：保密条款
11.1保密信息的定义
保密信息是指本合同的签订过程中和履行过程中涉及到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
11.2保密信息的保护期限
保密信息的保护期限为合同终止后五年。
第十二条：不可抗力
12.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。
12.2不可抗力的处理方式
因不可抗力导致合同无