建筑工地食堂、餐厅厨师及劳务用工合同5篇.docx

建筑工地食堂、餐厅厨师及劳务用工合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（厨师）：[厨师姓名]

性别：[厨师性别]

年龄：[厨师年龄]

联系方式：[厨师电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的建筑工地食堂或餐厅担任厨师职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于烹饪、食材管理、卫生清洁等。

3.乙方的工作地点为甲方的建筑工地食堂或餐厅。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行调整。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家法定假期，如年假、春节等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元/月。

3.乙方的工作表现突出，甲方有权给予相应的奖金或晋升机会。

4.乙方的工作表现不佳，甲方有权扣除相应的工资或进行相应处罚。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、节日福利等。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关法律规定进行工伤认定并承担相应的医疗费用。

4.乙方在甲方工作期间，如因个人原因受伤或患病，甲方将不承担相应的医疗费用。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方在甲方工作期间，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权进行相应的处罚。

七、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。但乙方需提前一个月向甲方提交书面申请，并办理相关手续。甲方同意后，方可解除本合同。若因乙方原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。若因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：A）合同期满；B）双方协商一致的；C）乙方因病或非因工负伤不能从事原工作；D）甲方因生产经营状况发生变化而不需要裁减人员；E）其他符合法律法规规定的情形。合同终止时，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。若因甲方原因导致合同终止，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。若因乙方原因导致合同终止，甲方有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。具体违约金数额由双方协商确定。若协商不成，则按照相关法律法规的规定执行。此外，在合同终止时，双方应共同清理并移交相关财物和资料，确保各项工作顺利进行。同时，双方也应保守对方的商业机密和个人隐私，避免对双方造成不必要的损失。总之，本合同的解除和终止应遵循相关法律法规的规定和双方协商的原则进行解决。在解决过程中应注意保护双方的权益不受损害并尽量减少双方的损失。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中应注意保护双方的权益不受损害并尽量减少双方的损失。具体诉讼管辖地由双方协商确定。如协商不成按照国家有关法律法规的规定确定管辖地法院进行诉讼解决争议问题。。同时双方应积极配合法院的调查取证工作以便尽快解决争议问题并恢复正常工作秩序。。总之在争议解决过程中应遵循法律法规的规定和双方协商的原则进行解决保护双方的权益不受损害并尽量减少双方的损失。。

2.在争议解决期间双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款双方的权利和义务不受影响。。

3.争议解决后双方应继续履行本合同未尽事宜双方可另行协商补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。。

4.在争议解决过程中双方应保守对方的商业机密和个人隐私避免对双方造成不必要的损失。。同时双方也应积极配合相关部门的工作以便尽快解决争议问题并恢复正常工作秩序。。

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXXX，地址：