总经理2024年度服务协议样本版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总经理2024年度服务协议样本版B版
本合同目录一览
1.服务协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3服务内容
2.总经理职责与义务
2.1经营管理
2.2决策权
2.3工作报告
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3福利待遇
4.绩效评估
4.1评估指标
4.2评估周期
4.3评估结果应用
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1限制范围
6.2限制期限
6.3违约责任
7.劳动合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同修改与补充
10.3合同解除与终止的程序
11.附件
11.1总经理岗位职责描述
11.2绩效考核办法
11.3保密协议样本
12.签字页
12.1甲方（用人单位）签字盖章
12.2乙方（总经理）签字
13.附件说明
13.1附件一：总经理2024年度绩效考核指标
13.2附件二：保密协议范本
14.合同生效条件
14.1签订日期
14.2审批程序
14.3生效日期
第一部分：合同如下：
第一条服务协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。
1.3服务内容
第二条总经理职责与义务
2.1经营管理
乙方应根据公司的经营计划和目标，组织、协调、指挥公司的各项业务活动，确保公司的正常运营和发展。
2.2决策权
乙方在经营管理过程中，有权根据公司章程和法律法规的规定，行使决策权，对公司的经营管理和决策事项进行决策。
2.3工作报告
乙方应定期向公司董事会汇报公司的经营状况、财务状况、管理情况以及其他重要事项，并按照公司的要求提交相关的工作报告。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元人民币，按月支付。
3.2奖金
乙方根据公司的经营业绩和个人的绩效表现，可获得相应的奖金。具体奖金方案详见附件。
3.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。公司可根据实际情况提供其他福利待遇，具体内容详见附件。
第四条绩效评估
4.1评估指标
乙方的绩效评估指标包括公司的经营业绩、管理能力、团队建设、个人素质等方面。具体评估指标和标准详见附件。
4.2评估周期
乙方的绩效评估周期为一年，即每年的1月1日至12月31日。
4.3评估结果应用
根据乙方的绩效评估结果，公司将对乙方的薪酬待遇、职位晋升、培训发展等方面进行相应的调整和安排。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方应对在任职期间获取的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至双方解除或终止本协议之日起[保密期限]年内继续有效。
5.3违约责任
乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失和名誉损害。
第六条竞业限制
6.1限制范围
乙方在解除或终止本协议后[竞业限制期限]年内，不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与公司业务相同或相似的经营活动。
6.2限制期限
乙方的竞业限制义务自本协议签订之日起生效，至双方解除或终止本协议之日起[竞业限制期限]年内继续有效。
6.3违约责任
乙方如违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失和名誉损害。
第八条劳动合同解除与终止
8.1解除条件
本协议解除的条件如下：
1）双方协商一致；
2）乙方严重违反本协议的约定；
3）乙方因过失被公司解聘；
4）乙方因疾病或伤残不能履行职务；
5）乙方死亡或宣告失踪；
6）法律规定的其他解除条件。
8.2终止条件
本协议终止的条件如下：
1）协议期限届满；
2）双方同意终止协议；
3）法律规定的事由发生；
4）协议约定的其他终止条件。
8.3经济补偿
如本协议因解除或终止而终止，公司应按照国家的有关规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和支付方式详见附件。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决因本协议履行过程中发生的争议。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向公司所在地