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座谈会发言稿提纲

【篇一：考察学习座谈会发言提纲】

社会创新考察学习座谈会发言提纲

尊敬的市委领导、各位同事：

大家好！很荣幸今天能带队到贵市考察学习社会管理创新工作。按

照市委的安排，早上，我们考察学习了贵市、、等单位的社会管理

创新工作，倍受启发，很多经验和做法值得我们借鉴。在这里我谨

代表四家班子对市委的高度重视表示最诚挚的敬意！代表参观学习

的全体同志对市委的精心安排表示衷心的感谢！

下面我介绍一下我县考察学习的同志：……（略）

虽然在社会管理工作中，我们采取了完善体制机制、加强社会管理

服务体系建设等措施，从健全“党委领导、政府负责、社会协同、公

众参与”社会管理体制；全面推进县级矛盾调处中心建设；推进村

（社区）管理服务平台、“法治县”、社会保险和社会救助体系建设；

深化“平安单位”创建活动、构建虚拟社会动态防控网络等方面抓社

会管理工作。进一步加大基础设施建设力度，加强县级领导干部、

县直单位挂点帮扶，鼓励和支持劳动者自主创业、自谋职业、灵活

就业，扩大养老、失业、工伤、医疗保险覆盖面；建立和完善诉求

表达机制，设立了“村民说事”窗口，尽可能使社会冲突少产生、少

转化、少激化。并针对社会管理中的热点、重点和难点问

题，进行经常性的分析排查等措施，取得了一定成效。但，在社会

管理过程中，社会问题仍然较突出，离上级要求和群众期盼差距较

大。

我们这次来，主要是抱着学习的目的来的，最想了解的：一是贵市

在社会管理创新工作中的一些好经验和好做法。特别是在“如何健全

体制机制、如何推进工作落实、丰富工作内容和创新管理方法等方

面的好经验和好做法”；二是在创新基层管理方面的好经验和好做法；

三是各单位、部门以及乡镇在社会管理创新方面的好经验和好做法；

四是社会管理创新工作中如何助推工业化、城镇化和产业化协同发

展等等。

请贵市的领导和同志们不吝赐教。

【篇二：在年轻干部座谈会上的讲话提纲】

在年轻干部座谈会上的讲话提纲

同志们：

今天，与大家一起交流谈心，感到非常的高兴。年轻人代表着希望

和未来。毛主席曾经说过：青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的

太阳，希望寄托在你们身上。看到大家这么年轻、这么有朝气，风

华正茂，年富力强，作为一个过来人，真是非常羡慕你们，看到了

大家的今天，就想到了自己的昨天，坐在你们中间，感到自己也年

轻了很多。在座的各位，都是这两年县里公开选拔的年轻干部，是

全县年轻干部队伍的优秀代表。同时，这也是我县在干部选拔制度

改革方面的实践，成效如何，关键看大家的表现。组织部门利用几

天时间，安排大家到浙大进行了培训，大家感到收获很大。今天召

开这次座谈会，主要基于两个方面的考虑，一方面，通过座谈交流，

让大家互相学习，共同提高；一方面，通过座谈交流，知道大家在

想什么、做什么、有什么好的意见和建议，让县委对大家有一个更

加深入全面的了解，同时也利于县委进一步研究措施，创造条件，

为年轻干部搭建更好地施展才能的平台。刚才，大家都分别做了发

言，谈了自己的成长历程、心得体会和努力方向，同时就如何进一

步做好培养选拔年轻干部工作提出了自己的意见和建议，都讲得很

好。感觉大家水平都很高、潜力都很大，的确难能可贵。有一些意

见和建议非常有新意、有价值，组织部门要引起重视，进行认真研

究。

培养选拔年轻干部是我党干部工作的一项重要内容，从中央到地方，

各级党委一直非常重视。社会要前进，人类要发展，世代交替，新

陈代谢，这是自然规律，也是希望所在。我们的事业也是如此，培

养好事业的接班人，从大处讲，是一个关系到党和国家兴旺发达、

甚至生死存亡的战略问题；从小处讲，是一个地方事业能够继往开

来、永续发展的重要组织基础。近年来，县委认真贯彻党的干部路

线和“四化”方针，按照重点培养、注重锻炼、全面提高、大胆使用

的思路，加大年轻干部培养选拔力度，07年以来先后提拔了105名

35岁以下干部，其中30岁以下的33名，一批综合素质好、工作能

力强的优秀年轻干部走上了各级领导岗位，改善了干部队伍结构，

增添了领导班子的生机和活力。尤其是08年和09年，我们拓宽选

人用人视野，推进干部人事制度改革，通过公开考选的形式选拔了

你们这20名年轻干部。早压担子早成才，不压担子难成长。为使大

家早日成熟起来，成长起来，县委把大家放到重要的岗位上进行培

养锻炼，为大家丰富阅历、积累经验、提高能力提供了一个好的平

台。对大家的成长进步，县委非常关注，近