岗位说明书-区域经理岗.doc

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区域经理岗岗位说明书

识别信息

(Identification)

岗位名称

（Position）

区域管理岗

岗位编号

(Code)

19.02.02

所属部门及处室

(Department)

国际业务部代理行室

工作地点

(Location)

北京

工作关系(Connection)

直接汇报对象(Supervisor)

代理行室室经理

直接督导对象(Subordinate)

无

日常协调部门(Internal)

总行各部门和分支行

外部协调单位(External)

国内同业、国外银行及金融机构

主要工作职责

(DutyResponsibility)

工作目的(Purpose)：在国家外汇管理政策和监管指引的指导控制下，组织完成全行的在外账户和对外账户管理工作，组织、管理和促进对外和涉外业务合作，以达到为全行国际业务引入新思想新产品，管理涉外业务合作的目的。

编号（No.）

概述(Abstract)

描述(Description)

1

代理行关系管理

与代理行交换业务及年报等信息，编写代理行信息向分支行提供，联系和安排代理行的出访，接待代理行来访

2

授信管理审批

准备代理行授信材料，逐户审查资信，编制授信一览表，报送同级部门会签和上级审批等手续

3

考评代理行

考评代理行与我行业务合作水平与服务质量

4

审批、办理信用证保兑

应分支行申请为分支行信用证提供保兑服务

关键职责绩效衡量标准

(PerformanceAppraisal)

代理行信息交换和业务交流频度，为分支行提供信息的频度、质量、效率

授信资料的全面性和准确性，审查的合规性和尽职程度，审批手续的及时催办

考评的全面性、程序合规性、准确性

信用证保况审批和办理的及时性和尽责

职业发展(Career

Development)

可晋升岗位(Promoteto)

国际业务部各室经理

可轮岗岗位(Rotateto)

国际业务部其它同级别岗位

入职培训(Orientation)

国家外汇管理政策培训，代理行业务和相关管理制度的培训

在职培训(On-jobtraining)

有，每半年一次，为期一周

是否有强制休假要求

（ImperativeVacation）

无

是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）

无

任职资格(Qualification)

教育背景(Education)

程度（Degree）

本科及以上

专业(Major)

国际金融相关

证书(Certification)

无

专业技能（Skill）

国际金融和银行业相关专业知识和相关工具的熟练掌握，掌握一定计算机应用技能

语言(Language)

英语水平

大学英语六级或同等水平

其它

初通日语、法语、西班牙语等语种中的一种或几种

工作经验(Experience)

行业/职业

国际金融

年限

3

职位

业务主管

修订履历

（Revision）

版本号

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者