影视剧制片人聘用合同合同版本3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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影视剧制片人聘用合同合同版本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1制片方
1.2制片人
1.3影视剧
2.聘用内容
2.1聘用岗位
2.2聘用职责
2.3聘用期限
3.合同报酬
3.1基本薪酬
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
4.工作条件
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3办公环境
5.知识产权
5.1作品著作权
5.2专利权
5.3商标权
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄露后果
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2合同解除条件
7.3解除合同后的权益处理
8.违约责任
8.1制片方违约
8.2制片人违约
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.合同的生效、修改与终止
10.1合同生效条件
10.2合同修改
10.3合同终止
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2合同的保管和复制
12.3通知与送达
13.合同的附件
13.1附件清单
13.2附件的有效性
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1制片方
制片方指的是拥有影视剧制作权的公司或个人，依法对影视剧的制作、发行、推广等环节负责。
1.2制片人
制片人是指由制片方指派或聘用的，负责影视剧项目的策划、组织、实施及协调工作的自然人。
1.3影视剧
影视剧是指由制片人负责制作，通过视听媒体播放的，以故事情节为主的视听作品。
第二条聘用内容
2.1聘用岗位
制片方聘用制片人担任影视剧项目的制片人，负责影视剧的制作、协调及管理工作。
2.2聘用职责
制片人的职责包括但不限于：策划影视剧项目、组建制作团队、协调各方资源、控制制作成本、确保作品质量、推广和宣传影视剧。
2.3聘用期限
本合同的聘用期限为影视剧项目启动之日起至影视剧全部制作完成之日止。
第三条合同报酬
3.1基本薪酬
制片方应支付给制片人的基本薪酬为人民币【】元（大写：【】元整），按月支付。
3.2绩效奖金
制片人根据影视剧项目的完成情况、质量及效益，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和计算方式由双方另行商定。
3.3福利待遇
制片人享有制片方规定的员工福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。
第四条工作条件
4.1工作地点
制片人的工作地点为【】（制片方所在地），必要时需根据项目需要在其他地点进行工作。
4.2工作时间
制片人的工作时间为标准工作时间，如需加班，应提前向制片方申请，并按法定标准支付加班费。
4.3办公环境
制片方应为制片人提供适宜的办公环境，包括必要的办公设备、文具等。
第五条知识产权
5.1作品著作权
影视剧的著作权归制片方所有，制片人负责维护制片方的著作权权益，不得侵犯他人的著作权。
5.2专利权
制片人在履行职务过程中创造的发明、实用新型、外观设计等，如属于制片方所有的，归制片方所有。
5.3商标权
影视剧的商标权归制片方所有，制片人负责办理影视剧商标的注册、维权等事宜。
第六条保密协议
6.1保密内容
制片人应对制片方提供的商业秘密、技术秘密、影视项目的策划、剧本、演员阵容等保密信息予以保密。
6.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起计算，至影视剧首次公映之日止。
6.3泄露后果
如制片人违反保密协议，泄露了制片方的保密信息，应承担违约责任，赔偿制片方的损失。
第八条违约责任
8.1制片方违约
如制片方未按约定支付薪酬、奖金，未提供约定的工作条件等，视为违约。制片方应承担违约责任，向制片人支付违约金，违约金为基本薪酬的【】%。
8.2制片人违约
如制片人未按约定履行职务，未达到影视剧项目的质量、进度要求，视为违约。制片人应承担违约责任，向制片方支付违约金，违约金为基本薪酬的【】%。
8.3违约赔偿
除违约金外，制片人还应赔偿因违约给制片方造成的直接经济损失。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向制片方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向制片方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、修改与终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起