2025年4月 贯彻落实中央八项规定精神自查自纠整改清单.doc
2025年贯彻落实中央八项规定精神自查自纠整改清单
为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”、转作风，根据上级工作要求及群众意见反馈，我单位坚持问题导向，全面开展自查自纠，针对作风建设突出问题制定如下整改清单：
一、主要问题查摆
（一）形式主义方面
1.?会议文件精简力度仍需加大：部分会议、文件存在内容空泛、形式大于实质的问题，年度会议数量和文件印发量仍处于高位运行，且部分会议文件存在主题重复、篇幅冗长、实操性不足等问题，一定程度上增加了基层工作负担。
2.?调研实效性有待提升：调研工作存在走访考察“蜻蜓点水”现象，部分调研活动停留于听取汇报、参观示范点，深入基层一线、接触普通群众的频次不足，调研对象覆盖不够广泛，调研报告对问题分析缺乏深度，成果转化应用率较低。
3.?工作留痕存在过度倾向：部分工作考核过度依赖台账资料，存在要求基层填报表格种类繁多、佐证材料繁琐等问题，导致基层干部将大量精力耗费在资料整理上，一定程度上忽视了工作实际成效。
（二）官僚主义方面
1.?群众服务意识存在薄弱环节：少数干部对群众合理诉求回应不及时、办理不到位，存在推诿扯皮现象。从年度群众投诉处理情况来看，部分事项未能在规定时限内办结，反映出主动服务意识和担当精神不足。
2.?办事流程效能有待优化：部分政务服务事项存在流程繁琐、审批环节过多等问题，导致办理时限较长，与群众对高效便捷服务的期待存在差距，一定程度上影响了政府公信力和群众满意度。
3.?工作作风不够扎实硬朗：在推进重点项目、解决复杂问题时，少数干部存在畏难情绪，缺乏钉钉子精神，工作推进缓慢。部分干部习惯于按部就班，创新意识和攻坚克难能力不足，对深层次矛盾和问题主动研究解决的积极性不高。
（三）享乐主义方面
1.?节约意识需进一步强化：公务接待中存在超标准安排、菜品浪费等现象，办公用品领用缺乏严格管控，水电、纸张等资源浪费问题时有发生，反映出部分干部对艰苦奋斗精神的理解不够深刻，节约意识淡薄。
2.?进取精神有所弱化：部分干部满足于现有工作成绩，缺乏开拓创新的动力和勇气，工作积极性和主动性下降，存在“躺平”思想，对新形势新任务的学习研究不够，难以适应高质量发展的要求。
（四）奢靡之风方面
1.?公务用车管理存在漏洞：个别干部存在公车私用、私车公养等违规行为，虽然建立了公车使用登记制度，但在执行过程中存在监管不到位的情况，对车辆使用轨迹和费用报销的审核不够严格。
2.?廉洁自律防线需筑牢：少数干部在节假日等重要节点存在接受管理服务对象礼品礼金、宴请等问题，反映出对中央八项规定精神的学习贯彻不够深入，纪律规矩意识淡薄，对自身要求不够严格。
二、问题成因剖析
（一）思想认识层面存在温差
部分干部对中央八项规定精神的政治意义和长远影响认识不够深刻，存在“松口气”“歇歇脚”的懈怠思想，没有从讲政治的高度看待作风建设，宗旨意识和群众观念有所淡化，导致思想上出现滑坡，行动上出现偏差。
（二）制度执行存在盲区
现有制度体系虽然涵盖了作风建设的主要方面，但在具体执行过程中，存在制度细化不够、操作性不强等问题。同时，监督检查机制不够完善，对违规行为的发现和查处不够及时有力，导致制度刚性约束作用未能充分发挥。
（三）责任传导存在落差
部分部门和干部对作风建设主体责任认识不够清晰，存在“上热中温下冷”的现象。领导干部示范带动作用发挥不够充分，对分管领域和下属干部的教育管理不够严格，导致责任压力层层递减，工作落实不到位。
三、整改措施及责任分工
序号问题类别具体问题整改措施完成时限责任部门
1形式主义会议文件过多过滥构建“精文减会”长效机制，严格会议文件审批流程，明确年度会议文件精简目标，压缩会议时间和文件篇幅，提高会议文件质量和针对性。2025年6月30日前办公室
2形式主义调研不够深入完善调研工作制度，制定年度调研计划，明确调研主题和重点任务，要求调研人员深入基层一线，开展蹲点调研、解剖麻雀式调研，形成有深度、有价值的调研报告，并建立调研成果转化台账。2025年6月30日前各业务部门
3形式主义过度留痕开展“减证便民”专项行动，全面清理规范各类台账表格，合并重复填报事项，建立基层报表负面清单，明确基层可拒绝提供的材料范围，推动工作考核向重实效转变。2025年6月30日前办公室
4官僚主义服务意识不强开展“为民服务提质”专项行动，加强干部教育培训，建立服务承诺制和满意度评价机制，畅通群众投诉反馈渠道，对群众诉求实行闭环管理，定期开展服务质量回访。2025年6月30日前人事部门
5官僚主义办事效率不高实施流程再造工程，对政务服务事项进行全面梳理，简化审批环节，压缩办理时限，公开办事流程和承诺时限，推行“一站式”服务和网上办理，提高办事便捷度。2025年6月30日前办公室
6官僚主义工作作风不实开展“担当作为”