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干部培训学习体会

Experienceofcadretraining

(培训心得体会)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-013724

心得体会|Experience

培训心得体会

干部培训学习体会

说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

参加了5次干部学习，收获很大。尤其是对比自己的日常工作，会发现自己

的工作存在很多的缺陷，会有很多感悟。在这里简单总结一下：

一、从我做起，从心做起，从单调的自我修炼做起。

不论是杨宗华的《责任胜于能力》，还是白英书记的四篇在新任矿处级干部

培训班上的讲话，都有一个出发点，那就是想要改变自己的工作状态、改变工作

方式方法，要从自己提高自己的修养做起，从提升自己的能力做起，从提高自己

的责任心做起。就如同杨宗华说的，“自己是万物之源，自己是万物之根，也是这

个世界一切事情的最终根源。所以你的成就、你的未来、你的结局，是你自己牢

牢把握和决定的”，“要想改变别人，首先改变自己。要有超强的内控力，这是担

当和承担责任的基本前提。要使世界改变，先改变自己”。

毫无疑问，人最大的敌人是自己。人是懒惰的动物，人是习惯的动物，人总

是偏爱沿着习惯的、最懒惰的轨道开展各项工作。但是，并不是每个习惯都是最

适合的，最有效的，只是大家长期如此做事，习以为常了。有句俗语说：“优秀

是一种习惯”。不论我们的年龄几何、资历如何、经验几何、职位几何，如果我

们想要改变自己，想要成为更加出色的管理技术人员，我们就必须正视一点：我

们自身有不少的缺陷，我们必须改变我们的惯性思维，我们必须重新经历一遍习

惯养成的过程，就像周总理每天照镜子检查自己的行为，我们也必须常思己过，

下定决心改变自己的工作习惯。

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心得体会|Experience

培训心得体会

如何改变呢？

我读过一本书叫做《练习中的平凡与伟大：哪来的天才》，书中举了一个非

常有名的例子：匈牙利教育心理学家拉斯洛·波尔加为了证明“伟大人物是后天培

育而非天生”的观点，花了几十年时间用自己的女儿进行实验，专心在家里培养

自己的三个女儿封闭学习国际象棋。结果是令人吃惊的，波尔加一个对不懂国际

象棋的教育学家，却将他的三个的女儿苏珊、索菲亚、朱迪培养成了国际象棋大

师，创造了几乎是神话的事实。作者结论是：我们和那些“天才”的差距在于，我

们总是在被迫重复自己的学习、工作，而“天才”总是刻意进行练习，不断提高自

己的技能。“伟大成功者重复练习的数量达到了单调乏味的程度”，就像问问科比

练习了多少次投篮才能达到他那样的命中率是很愚蠢的。金山公司开发出了金山

词霸、金山毒霸等大家耳熟能详的精品软件，金山公司的前总裁雷军在谈到他创

业的经验时说道，成功需要两个要素：一是10000小时的练习，也许要耗费xx

年的时间；二是在正确的时间做正确的事情。

也许许多人对此必以为然，但是大家了解一手创立维亚康姆传美帝国的雷石

东么？与那些很早建功立业的青年才俊不同，他的前半辈子是失败的，甚至在58

岁时，经历一场火灾，雷石东全身重度烧伤，险些丧命。63岁时雷石东第二次

创业，经营理念大变，开始大胆的实施其产业扩张之路，将派拉蒙电影公司、哥

伦比亚广播公司都收购到旗下，成为了一名名副其实的传媒帝王。有人问他的成

功秘诀，80多岁的他说，我