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以人才赋能：X大学图书馆人力资源管理的深度剖析与创新实践
一、引言
1.1研究背景与意义
在高等教育体系中，高校图书馆作为学术资源的汇聚地与知识传播的关键枢纽，对学术研究与校园文化建设起着举足轻重的作用。它不仅为师生提供了丰富的文献资料、电子资源等，满足其教学、科研和学习的需求，还通过举办各类学术活动、文化展览等，营造浓厚的学术氛围，推动校园文化的繁荣发展。高校图书馆已成为校园文化的重要标志和学术交流的核心场所，其服务质量和资源利用效率直接影响着学校的教学科研水平和人才培养质量。
人力资源管理作为高校图书馆发展的核心要素，对于提升图书馆的服务效能、创新能力和可持续发展具有不可替代的关键作用。
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