通勤车辆租赁协议5篇.docx

通勤车辆租赁协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经协商一致，签订本劳动协议。

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事通勤车司机工作。乙方同意甲方的安排，并承诺胜任此项工作。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间与报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。乙方在工作时间内必须严格遵守甲方的各项操作规程，安全驾驶，按时完成分配的出车任务。

2.试用期内，乙方的基本工资为人民币_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为人民币_________元/月。甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。奖励或处罚的金额，依据甲方的相关规章制度执行。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。甲方在支付工资时，可以为乙方代扣代缴个人所得税和应由乙方承担的各项社会保险费用。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应享受的社会保险待遇，依据相关法律法规和甲方的规章制度执行。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.乙方在甲方工作期间，患病、负伤、生育等，依据相关法律法规和甲方的规章制度，享受相应的社会保险待遇。

五、劳动纪律与规章

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方不得从事与甲方业务无关的活动，不得擅自离岗、脱岗。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.甲方制定的规章制度，应以书面形式告知乙方，并张贴在甲方公告栏内。乙方应自觉遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议后，双方应办理相关手续，结清工资和费用。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。

4.任何一方提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知对方。协议解除后，双方应办理相关手续，结清工资和费用。

5.因不可抗力或双方原因导致协议无法继续履行时，双方可协商终止协议。协议终止后，双方应办理相关手续，结清工资和费用。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和费用。如需继续劳动关系，应重新签订劳动合同。

7.双方协商解除或终止协议时，应达成书面协议并签字确认。协议中应明确双方的权利和义务以及解除或终止协议的具体原因和补偿措施等事项。协议解除或终止后双方应相互尊重对方的权益进行友好协商处理相关事宜避免产生不必要的纠纷和损失。

篇2

甲方（租赁方）：__________

乙方（承租方）：__________

鉴于甲方同意将其所有的通勤车辆出租给乙方使用，为明确双方权利和义务，避免产生不必要的纠纷，达成以下租赁协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在租赁通勤车辆过程中的权利和义务，规定双方应遵守的条款和条件，确保租赁期间的安全、顺利和高效。

二、租赁车辆

1.车辆品牌及型号：__________

2.车辆数量：__________

3.车辆状况：甲