房地产经纪人2024全新聘用协议模板一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

房地产经纪人2024全新聘用协议模板一

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2受聘方信息

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

3.工作职责

3.1受聘方主要职责

3.2受聘方次要职责

4.业绩考核

4.1业绩指标

4.2业绩考核周期

4.3业绩奖励

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2提成比例

5.3奖金

5.4社保福利

6.培训学习

6.1受聘方培训需求

6.2聘用方培训提供

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同终止

8.1合同提前终止条件

8.2合同到期终止

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约金计算方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

11.法律适用

11.1合同适用的法律

11.2法律解释

12.合同附件

12.1附件清单

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.签字盖章

14.1聘用方签字

14.2受聘方签字

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.1.1名称：房地产经纪有限公司

1.1.2地址：市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：

1.2受聘方信息

1.2.1姓名：

1.2.2地址：市区路号

1.2.3联系电话：

2.聘用期限

2.1聘用开始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.工作职责

3.1受聘方主要职责

3.1.1负责客户的开拓与维护，为客户提供专业的房地产咨询服务。

3.1.2按照客户需求，为客户提供合适的房源信息，并进行带看、洽谈、交易等服务。

3.1.3

负责房源信息的收集、整理、更新和发布，保证信息的真实性和准确性。

3.2受聘方次要职责

3.2.1参加公司组织的各类培训和学习，提升自身的业务能力和专业水平。

3.2.2遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和声誉。

3.2.3完成公司交代的其他相关工作。

4.业绩考核

4.1业绩指标：以完成的房地产交易单数为业绩考核指标。

4.2业绩考核周期：每个自然月为一个业绩考核周期。

4.3业绩奖励：根据受聘方的业绩完成情况，按照约定的提成比例和奖金制度进行奖励。

5.薪资待遇

5.1基本工资：每月固定基本工资为人民币元。

5.2提成比例：每完成一笔交易，按照交易金额的%提取提成。

5.3奖金：根据公司制定的奖金制度，完成指定任务的受聘方可以获得相应的奖金。

5.4社保福利：聘用方为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.培训学习

6.1受聘方培训需求：受聘方应根据自身业务需求，提出培训和学习的需求，包括但不限于房地产法律法规、业务知识、沟通技巧等。

6.2聘用方培训提供：聘用方根据受聘方的培训需求，提供相应的培训和学习机会，包括但不限于内部培训、外部培训、线上学习等。

8.合同终止

8.1合同提前终止条件

8.1.1受聘方提前解除合同的，应提前X个月书面通知聘用方。

8.1.2聘用方因客观原因需要解除合同的，应提前X个月书面通知受聘方。

8.2合同到期终止

8.2.1本合同到期后，如双方未续签，合同自然终止。

8.2.2本合同到期后，如双方续签，应签订新的聘用协议。

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

9.1.2违约金的计算方式按照双方约定的违约金计算方式进行。

9.2违约金计算方式

9.2.1违约金的计算方式为：按照违约方违约程度，按照合同金额的X%计算。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生争议的，应通过友好协商解决。