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苏州恒力化纤公司会计岗位的职责设计

目录

1苏州恒力化纤企业管理有限公司基本情况介绍1

1.1苏州恒力化纤企业管理有限公司概况1

1.2苏州恒力化纤会计岗位的职责情况调2

2苏州恒力化纤公司会计岗位设置与人员配备的问题4

2.1岗位设置不满足现代化管理要求4

2.2职责权限模糊5

2.3人员配置存在不合理性5

3苏州恒力化纤会计岗位设置与职责的优化建议6

3.1强化岗位设置的全面性6

3.2明确岗位职责权限6

3.3合理配置财务人员7

4苏州恒力化纤会计岗位的职责分工设计8

4.1出纳岗位业务流程8

4.2制单岗位业务流程9

4.3会计主管岗位业务流程11

4.4费用核算岗位流程12

结语13

参考文献13

1苏州恒力化纤企业管理有限公司基本情况介绍

1.1苏州恒力化纤企业管理有限公司概况

苏州恒力化纤公司是江苏化工纤维行业的代表性企业，深耕化工纤维领多

年，苏州恒力化纤在曾经在2018-2020年三年连续获得我国“国家化工纤维企业

荣誉金奖〃、“国家优质纳税企业〃以及入围了“苏州市优质化工纤维企业〃o

苏州恒力化纤的发展是我国化工纤维企业改革创新的缩影，因此能够在很大程度

上代表着我国化工纤维企业的发展状况。公司秉承“实干创造未来〃的企业精神,

坚持“以市场为导向，以客户为中心〃的经营理念，拥有一批高素质的管理人才

和高素质的专业技术队伍，吸收新创意，严把质量关口，全方位的服务跟踪，坚

持做出高品质产品，本着“追求、质量、技术、精神〃8字宗旨，基于化工纤维

市场需求进行不断创新，使公司始终处于化工纤维行业前沿，引领化工纤维行业

的发展。

1

1.2苏州恒力化纤会计岗位的职责情况调查

1.2.1公司会计机构和岗位的设置

根据会计业务的需要，苏州恒力化纤公司设立了会计机构，包括责任会计、

出纳员、财广信息会计、工资会计、成本会计、财务结果会计、资本会计、父易

会计、总分类帐等。报表、审计、档案管理等（李铭宇，陈俊凯,2020）。财务岗位

可以由一人、一人或者一人担任，但出纳人员不得兼任审计员、会计档案保管人、

收入、费用、债权债务登记人。正确区分会计工作与出纳工作是把握工作重点，

做好会计工作的前提。超过20个总分类帐已经被开设。

例如会计操作员应具有那些系统和账套的操作权、主管级别应具有那些系统

的审批权、经理级别应具有那些系统的审批权和否决权等。随后根据苏州恒力化

纤公司各岗位员工的上岗情况，这在一定程度上反映出来依次申请配置权限（王

怡然，张学彬,2018）。后期再通过业务流程的变化、服务对象的更新等，对权限

规划分配图做出相应的调整。苏州恒力化纤公司现阶段实施的是会计电算化，其

主要权限可如下所示：

表1.1：人员权限设置

会计电算化系统权限配置清单

岗位名称权限名称

操作员录入

审核员复核

主管审批、否决

经理二级审批、否决

其次，应该通过员工个人的维度，对每个人的权限做定期复查。对新入职员

工、有轮岗的员工或离职员工，应分别做出相应的权限新加、修改和删除。格式

可以参照下图：

表1.2:审核职责划分

员工姓