杂工劳务雇佣2024年版协议范本版A版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
杂工劳务雇佣2024年版协议范本版A版
本合同目录一览
1.劳务雇佣关系
1.1定义与确认
1.2雇佣期限
1.3工作性质与内容
2.工作条件与工作地点
2.1工作条件
2.2工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳务报酬
4.1报酬标准
4.2支付方式与时间
4.3加班费
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护与劳动安全
6.1劳动保护
6.2劳动安全
7.保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权
8.合同的变更、解除与终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
9.违约责任
9.1雇主违约
9.2雇员违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1双方的其他约定
12.2附件
13.合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
13.2修改
13.3解除
14.附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订历史
14.3合同的签署日期与地点
第一部分：合同如下：
1.劳务雇佣关系
1.1定义与确认
1.2雇佣期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。
1.3工作性质与内容
乙方作为甲方的杂工，负责完成甲方指定的各项工作。具体工作内容和要求，双方另有约定的，从其约定。乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的劳务服务。
2.工作条件与工作地点
2.1工作条件
甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方能够顺利、安全地完成工作任务。包括但不限于提供必要的工具、设备和安全防护用品。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点。未经甲方许可，乙方不得在工作时间外进入甲方场地。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间，双方另有约定的，从其约定。
3.2休息休假
乙方享有法定的节假日休息权利。甲方应按照国家的规定，为乙方安排休息日和节假日。
4.劳务报酬
4.1报酬标准
4.2支付方式与时间
甲方应每月按时以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方应在每月日前，将乙方上个月的劳务报酬支付给乙方。
4.3加班费
乙方的工作时间超过甲方规定的正常工作时间部分，甲方应按照国家的规定支付加班费。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
6.劳动保护与劳动安全
6.1劳动保护
甲方应提供乙方的工作所需的劳动保护用品，并确保乙方在工作中不受伤害。
6.2劳动安全
甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作中能够遵守安全规定，避免安全事故的发生。
7.保密与知识产权
7.1保密义务
乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方披露。
7.2知识产权
乙方应明确知晓并承诺，其在甲方工作期间所创作的任何作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。
8.合同的变更、解除与终止
8.1变更
任何一方提出变更本合同的任何条款，应提前天以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以对本合同的条款进行变更。
8.2解除
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方严重违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同；
（3）甲方因业务需要，不再需要乙方的劳务，提前天书面通知乙方解除本合同。
8.3终止
本合同期满或者双方协商一致终止。本合同终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方停止支付劳务报酬。
9.违约责任
9.1雇主违约
甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方的损失。
9.2雇员违约
乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。
10.争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。
10.2调解解决
如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会