优秀员工标准之最.doc
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优秀员工标准
品德—内在品质决定人生成败
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无才无德,坚决不用。
品德就是财富
德商(Moral Intelligence Quotient,简称MQ),是指一个人的德性水平或道德人格品质。
自我修养能培养或打破一种习惯。
品德优先于才能
德才兼备,以德为先。做人优先于做事。
相由心生,境由心造
相貌是内心的外在显现。
人生最可贵的三种品德
有爱心
宽心
真诚
专注—因为专注所以专业
我们的竞争力,凭的是专业度,我们深信提升客户的竞争力,就是提升我们的竞争力的最好方法.
专注的力量
专注为你开辟成功之路
专注给人以平和的心态
专注让你与人息息相通
专注使你成为公司重要成员
专注的体现
做事情的专注
做人的专注
不专注的原因
为什么大部分的人不能专注呢?主要有两个原因:
.对专注的对象没有信心,没有发现他的价值,所以总是犹豫不断地观望,不能把所有的力量都投入于此,从而导致事情最终无法成功。
不能忍受苦苦奋斗的寂寞和失败的打击,在寂寞中变得消沉,失去了继续前进的动力;在失败的打击下开始妥协,没有了奋斗的勇气。
怎样才能专注地使用时间和精力?
(1)70%的专注力用于自己的长处
(2)25%的专注力用于学习新事物
(3)5%的专注力用于避免自己的弱点
做好每一个细节
干一行,爱一行,精一行
因为专注所以专业
负责—没有任何借口
负不起责任的人最无能,不需要负责的人是庸人。
工作意味着责任
责任,让你的工作更出色
成功者找方法,失败者找借口
勇于承担属于你的责任
如何提高自己的责任心呢?
工作中,设立严格的工作流程
提高觉悟,与企业共命运
为自己设计职业生涯
诚信是人生宝贵的财富
态度决定一切
杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于对事情的态度。
态度重于事实
相信自己是最优秀的
感恩的人生是富裕的人生
会做事不如会做人,会做人不如会感恩,会感恩的人是最好用的人。理由是:
对人会感恩:大家应当相互支持合作,在的工作成果中,有你的一分支持,在你的工作成果中也有我的一分贡献,感恩的心使人感动。
对事会感恩:善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会,多做多学习,不怕事多,不怕事烦,不拒事,不惹事,事事追求尽善尽美。
对物会感恩:感恩的人爱物惜物,物物都需成本,件件都需要费用,当思来之不易,不奢侈不浪费,物尽其用。
热情——“内心的神”
工作热情是成就一切的前提。
为了职业的承诺,把工作当事业
摆正自己的位置,明确自己的职责,并在工作中持有这样的工作信条:工作不代表你整个人,而你对工作的态度却决定你是怎样的一个人;
快乐来自于内心的充实,而内心的充实来自于经营事业的快乐;
工作激情来自于进取心而不是平常心;
安心于平凡的岗位,但不甘于平平庸庸度过一生。
无私者无畏
如果你诚实而坦白,人们也许会欺骗你,但我们仍要诚实与坦白;
你耗费数年营造的东西,也许一夜之间被人摧毁,但我们仍要营造;
你把拥有的最好的奉献给世界,或许这永远不够,但我们仍要将最好的奉献。
勤者——成功等待肯努力的人
你没有办法左右生命的长度,但是可以拓展生命的宽度,成功的道路是用努力铺就的。
天道酬勤
实干并且坚持下去是对勤奋刻苦的最好注解。
一分成功需要十二分努力
成功其实并不难,只需要每天多做一点
超越领导对你的期望
学习——成功者背后的原因
善行者究其事,善学者究其理。明白事理,善于用知识武装头脑,并转化为行动的人,一定会成功。
你可以拒绝学习,但你的对手不会
要成功,就要向最顶尖的人学习
上天厚爱虚怀若谷的人
成功一定有办法,失败必定有原因
怎样才能学以致用?
要培养主动获取知识的自学能力。
培养自己研究问题的能力,开拓自己的创造性思维。
培养自己适应环境所需要的适应能力。
厚积薄发,让你的灵魂更有深度
实干-——成功者的根基
好高骛远会导致盲目行事,脚踏实地则更容易成就未来,行动才会创造价值。
成功源于实干
没有执行,一切皆为空谈
脚踏实地,实干才有实力
实干:一种奉献的精神
贾金斯式的人永远不会成功
合作——发挥团队的力量
一滴水,很快就会干涸,只有汇入大海,才能体现它的意义。一个人的力量总是有限的,成功的30%靠自己,70%靠团队。
水滴在大海中的力量
成功在于合作
帮助你的老板获得成功
站在老板的立场看问题
做老板的顶梁柱
帮助别人其实是帮助自己
懂得换位思考,设身处地为他人着想
沟通——通达人生源于沟通
世间有一种成就可以使人很快完成伟业,并获得世人的认识,那就是讲话令人喜悦的能力。
语言的力量
说话“八技”
一件事三分钟说清楚。
分条陈述。
采用三段论式。
多用数字。
用专有名词。
注意流行书籍和新闻热点。
兴趣远离本行。
不说“不”,少说“我”。
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