文档详情

电子商务企业员工聘用标准协议样本版B版.docx

发布:2025-04-10约3.52千字共12页下载文档
文本预览下载声明

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

电子商务企业员工聘用标准协议样本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(电子商务企业)

1.2乙方(员工)

第二条:聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条:岗位及职责

3.1乙方岗位

3.2乙方职责

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

第七条:培训与发展

7.1培训机会

7.2发展计划

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更情形

9.2解除情形

9.3终止情形

第十条:违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条:争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条:其他约定

12.1社会保险

12.2住房公积金

12.3补充保险

第十三条:合同的签订、生效和解除

13.1签订日期

13.2生效日期

13.3解除日期

第十四条:附件

14.1附件一:职位说明书

14.2附件二:薪酬福利方案

14.3附件三:培训计划

14.4附件四:保密协议样本

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(电子商务企业)是指在中华人民共和国法律下注册的,拥有营业执照和合法经营资格的电子商务企业。

1.2乙方(员工)是指与甲方签订本合同,在甲方处从事劳动合同规定的工作岗位的员工。

第二条:聘用期限

2.1聘用起始日期为本合同签订之日起。

2.2聘用终止日期为____年__月__日,除非双方提前解除或终止本合同。

第三条:岗位及职责

3.1乙方岗位为____(填写具体岗位名称),在甲方处担任该岗位的工作。

3.2.1按照甲方的要求,完成岗位规定的工作任务;

3.2.2遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理;

3.2.3积极参与甲方的各项培训和团队活动;

3.2.4保护甲方的商业秘密和知识产权。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资为每月人民币____元(大写:____元整),按月支付。

4.2绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方的考核结果发放,具体标准另行规定。

4.3福利待遇包括:

4.3.1按照中国法律规定的社会保险;

4.3.2按照甲方制定的住房公积金缴纳比例缴纳住房公积金;

4.3.3享有国家法定节假日休息,以及年假、病假等休假待遇;

4.3.4其他福利待遇由甲方根据实际情况决定。

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息,以及年假、病假等休假待遇,具体规定按照甲方的休假管理制度执行。

第六条:劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照中国法律的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查,并为乙方提供安全的工作环境。

第七条:培训与发展

7.1甲方应提供定期的培训机会,以提高乙方的业务技能和工作能力。

7.2甲方应根据乙方的个人发展需求和公司发展需要,为乙方制定个人发展计划,并提供相关的培训和发展机会。

第八条:保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资料等保密信息予以保密。保密信息不包括公众可以轻易获得的信息。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本合同签订之日起生效,至解除合同后一年内终止。

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更情形

本合同的变更应经双方协商一致,并书面签署。变更后的合同自签署之日起生效。

9.2解除情形

(1)甲方未按本合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未提供符合国家规定的工作条件;

(3)甲方违反国家规定,强迫乙方解除劳动合同;

(4)乙方因工负伤或患职业病,经劳动能力鉴定机构鉴定为部分或全部丧失劳动能力;

(5)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内;

(6)法律、法规规定的其他情形。

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务产生严重影响;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更

显示全部
相似文档