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以“党建+”工作模式促进高质量充分就业
在新时代背景下，就业问题始终是经济社会发展的重要议题。高质量充分就业不仅关乎民生福祉，更是国家经济发展和社会稳定的重要保障。为了更有效地推动高质量充分就业，采用“党建+”工作模式，将党建工作与就业工作深度融合，成为一种创新且有力的实践路径。本文将从多个维度深入探讨“党建+”工作模式在促进高质量充分就业中的重要作用及实施策略。
一、引言
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，就业结构正在发生深刻变化。一方面，新兴产业的快速发展为就业市场带来了新的机遇；另一方面，传统产业的转型升级也对劳动者技能提出了更高要求。在这样的背景下，如何促进高质量充分就业，成为各级党委和政府面临的重要课题。
“党建+”工作模式，即把党建工作贯穿于就业工作的全过程和各方面，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动就业政策落实、就业服务优化和就业环境改善，从而实现更高质量、更充分的就业。
二、党建引领，明确就业方向
（一）强化组织领导，形成就业合力
各级党组织要把促进高质量充分就业作为重大政治任务，纳入重要议事日程。建立健全就业工作领导小组，明确职责分工，形成党委统一领导、政府主抓落实、部门各司其职、社会广泛参与的工作格局。通过定期召开就业工作会议，分析就业形势，研究解决就业工作中的重大问题，确保各项就业政策得到有效执行。
（二）制定科学规划，明确就业目标
结合本地经济社会发展实际，制定促进高质量充分就业的中长期规划和年度计划。明确就业数量、就业质量、就业结构等具体目标，并将其纳入经济社会发展考核体系。通过科学规划，引导就业工作有序开展，确保各项就业目标任务顺利完成。
三、党建赋能，优化就业服务
（一）搭建服务平台，提升服务效能
充分发挥党组织在资源整合方面的优势，搭建线上线下相结合的就业服务平台。线上，利用互联网、大数据等技术手段，建立就业信息数据库，实现就业信息精准匹配；线下，依托公共就业服务机构、人力资源市场等，开展职业介绍、职业指导、职业培训等服务。通过搭建服务平台，提升就业服务的便捷性和高效性。
（二）创新服务方式，满足多元需求
针对不同群体的就业需求，创新就业服务方式。对高校毕业生，开展就业创业指导、职业规划、实习实训等服务；对农民工，加强职业技能培训、劳务协作、权益保障等工作；对就业困难人员，实施精准帮扶、公益性岗位安置等措施。通过创新服务方式，满足不同群体的就业需求，促进各类群体实现高质量充分就业。
四、党建带动，拓宽就业渠道
（一）发展特色产业，增加就业岗位
结合本地资源禀赋和产业基础，大力发展特色产业。通过政策支持、资金扶持等措施，引导企业加大投资力度，扩大生产规模，增加就业岗位。同时，鼓励劳动者自主创业，通过创办小微企业、个体工商户等形式，实现自主就业。通过发展特色产业，拓宽就业渠道，为劳动者提供更多就业机会。
（二）加强校企合作，促进供需对接
深化校企合作机制，推动学校与企业建立紧密的合作关系。学校根据企业需求调整专业设置和课程设置，培养符合企业需求的高素质技能型人才；企业为学校提供实习实训基地和就业岗位，实现人才供需的有效对接。通过加强校企合作，促进教育与产业深度融合，提高劳动者的就业能力和就业质量。
五、党建引领，提升就业质量
（一）加强职业培训，提升技能水平
把职业培训作为提升就业质量的重要途径。各级党组织要整合培训资源，优化培训内容，创新培训方式。针对不同行业、不同岗位的技能需求，开展多层次、多形式的职业技能培训。同时，鼓励劳动者参加职业技能鉴定和职业资格认证，提高职业技能水平和就业竞争力。通过加强职业培训，提升劳动者的技能水平和就业质量。
（二）完善保障体系，保障合法权益
建立健全覆盖城乡的社会保障体系，为劳动者提供基本生活保障。加强劳动法律法规宣传普及，提高劳动者的法律意识和维权能力。加大对违法用工行为的查处力度，保障劳动者的合法权益不受侵害。通过完善保障体系，为劳动者提供稳定可靠的社会保障和法律援助，提升就业的安全感和满意度。
六、党建示范，营造良好氛围
（一）树立先进典型，发挥榜样作用
在促进高质量充分就业的过程中，要注重挖掘和培育先进典型。通过表彰奖励、宣传推广等方式，树立一批在就业工作中表现突出的先进典型和优秀事迹。通过先进典型的示范引领作用，激发广大劳动者的就业创业热情和社会各界的参与积极性，营造全社会共同关心、支持就业工作的良好氛围。
（二）加强宣传教育，提高思想认识
充分利用各种媒体平台和宣传阵地，加强对就业政策的宣传解读和就业工作的宣传教育。通过举办就业论坛、就业讲座、就业展览等活动，提高社会各界对就业工作的认识和理解。同时，加强对劳动者的思想教育和心理疏导，帮助他们树立正确的就业观念和价值观，增强就业的信心和动力。通过加强宣传教育，提高全社会的思想