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餐饮业年度工作总结
餐饮业年度工作总结
转眼间入职 xxx 公司工作已一年多了, 根据公司经理的工
作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,
现将 X 年度工作情况作总结汇报, 并就 X 年的工作打算作简
要概述。
一、厅面现场管理
1 、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼
貌用语, 特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼
便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴 , 员工之间
相互监督 , 共同进步。
2 、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要
求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督
对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。
3 、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务
人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配, 以领班或助长为
中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的
工作内容,进行分工合作。
4 、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即
进行为客人服务。
5 、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然
损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有
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人临督、跟单到人、有所总结。
6 、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏
物必须马上清洁。 各区域的卫生要求沙发表面、 四周及餐桌、
地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。 7、用餐时段由于
客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表
现出不耐烦。 这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接
待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无
误。做好解释工作, 缩短等候时间, 认真接待好每一桌客人,
做到忙而不乱。
8 、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐
服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》 ,进一步
规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9 、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率 ,收集餐
厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理
及服务提供重要依据, 餐厅所有人员对收集的案例进行分析
总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减
少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1 、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融
入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。
根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新
员工的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。使新员工
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在心理上作好充分的思想准备, 缓解了因角色转变的不适应
而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。
2 、注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良
好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并以对员工进行
考核,检查培训
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