驻村工作队谈话记录.pdf
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驻村工作队谈话记录
篇一
一、活动安排
利用一到两月左右的时间, 按照“逐个面谈、 分级负责、全
面覆盖”的原则, 采用“一对一、 应对面”交流方式和自下而上
的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的:
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、 沟通工作、 增进理解、
激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法:
1、镇党委书记与班子约谈 ;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈 ;
4 、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体, 要针对谈心谈话对象特点, 聚焦
-1-
干部“四风”存在的主要问题, 做到有所区别、 各有侧重, 关注
干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,
谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际
的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”: 必谈领导班子和干部队伍现状、 必谈
干部思想状况和作风表现、 必谈工作开展和适岗状况、 必谈廉洁
自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”: 查看班子是否坚强有力、 公道正派,查看队伍
是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众
公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”: 倾听领导班子和干部队伍建设的主要
做法及改善意见推荐 ; 倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,
疏导不良情绪 ; 倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的
做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求 5 月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要
求通知谈心谈话对象, 明确谈心谈话重点, 保证活动具有针对性
和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度
-2 -
负责的态度组织好谈话活动, 讲究谈话艺术, 注重启发引导, 保
证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑 ; 谈话对象要
坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落
实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要
严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,
组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、
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