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导致招聘效果不理想的八大原因管理资料.pptx

发布:2025-04-11约小于1千字共43页下载文档
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导致招聘效果不理想的八大原因管理资料;目录;PART;职位描述过于笼统,没有具体细化工作职责和要求。;;;;PART;;;;;PART;;;;;PART;;;;;PART;;;;;PART;招聘过程中未充分展示企业文化;;;;PART;;;部分职位的工作内容高度重复,缺乏挑战性和创新性。;职业规划与实际工作脱节;PART;在招聘旺季或大规模招聘时,如果招聘团队人员不足,会导致工作负荷过重,影响招聘效果。;招聘团队成员缺乏必要的招聘知识和技能;;;THANKS

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