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培训主管如何确保评估结果的准确性和有效性
培训主管可以通过明确评估指标、运用多元评估方法、确保评估过程的科学性、合理处理评估数据以及有效运用评估结果等措施，来确保评估结果的准确性和有效性，具体如下：
明确评估指标
基于培训目标设定指标：根据培训的具体目标和内容，制定与之紧密相关的评估指标。如在HSE培训中，若目标是提升员工的安全操作技能，那么评估指标可包括员工对安全操作规程的掌握程度、实际操作中的合规性等。
使指标可量化和可观察：尽量将评估指标转化为可量化或可直接观察的行为或结果。例如，将“对安全知识的理解”细化为“在安全知识测试中达到80分以上”，将“团队协作能力”具体化为
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