就业保障的协议书模板6篇.docx

就业保障的协议书模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业保障事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度。乙方的工作时间应遵守甲方的规定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并遵守国家法定节假日的规定。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资待遇。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反公司规定或从事违法活动。

六、解除协议的条件和程序

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。甲方应提前告知乙方解除协议的具体原因和补偿措施。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方解除协议时，应提前书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。对于乙方在本协议解除前已经提供的工作成果，甲方应给予合理的经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在协议期内擅自离职或从事违法活动，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会解决。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议规定，确保就业保障工作的顺利进行。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

统一社会信用代码：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业保障达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在保障乙方在甲方单位的就业权利，明确双方职责与义务，促进双方长期稳定的合作关系。

二、就业岗位与职责

1.甲方提供的岗位：___________________________。

2.岗位职责及要求：___________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

三、工作时间与地点

1.工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2.工作地点：甲方所在地或其分支机构所在地。

3.若工作地点发生变动，甲方应及时通知乙方。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。

2.薪酬调整：根据乙方的表现及甲方的业