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2024“反三违”培训考试考试练习题考试试卷测试题及答案
一、选择题(每题3分,共30分)
1.“三违”是指违章指挥、()和违反劳动纪律。
A.违章操作
B.违反规定
C.违反制度
答案:A。解析:“三违”即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律,这是安全生产领域的常见概念,明确规定了这三种违规行为类型,所以选A。
2.以下哪种行为属于违章指挥?()
A.要求员工在未采取防护措施的情况下进行危险作业
B.员工擅自离岗
C.员工不按操作规程操作设备
答案:A。解析:违章指挥是指管理人员违反安全规章制度,指挥他人进行危险或违规作业。选项A中要求员工在未采取防护措施的情况下进行危险作业,属于管理人员指挥不当,是违章指挥行为;选项B员工擅自离岗属于违反劳动纪律;选项C员工不按操作规程操作设备属于违章操作。所以选A。
3.下列属于违反劳动纪律的是()。
A.酒后上岗
B.未正确佩戴安全帽
C.擅自更改设备参数
答案:A。解析:违反劳动纪律主要指员工不遵守企业制定的工作纪律和规章制度。酒后上岗违反了企业关于员工上岗状态的基本规定,属于违反劳动纪律;未正确佩戴安全帽是未按规定使用劳动防护用品,属于违章操作;擅自更改设备参数也属于违章操作行为。所以选A。
4.在起重作业中,()指挥吊车起吊货物属于违章指挥。
A.持有有效指挥证的人员
B.现场安全管理人员
C.未经培训的人员
答案:C。解析:起重作业指挥需要具备相应的专业知识和技能,经过培训并取得有效指挥证的人员才能进行指挥。未经培训的人员不具备指挥能力,指挥吊车起吊货物会带来极大的安全风险,属于违章指挥。所以选C。
5.员工在操作机床时,()属于违章操作。
A.按操作规程操作
B.戴防护手套操作旋转机床
C.定期对机床进行维护保养
答案:B。解析:在操作旋转机床时,戴防护手套可能会被旋转部件卷入,导致严重的安全事故,这是不符合操作规程的,属于违章操作;按操作规程操作是正确的行为;定期对机床进行维护保养是保障设备正常运行和安全生产的必要措施,不属于违章操作。所以选B。
6.企业管理人员强令员工冒险作业,这是()行为。
A.违章操作
B.违章指挥
C.违反劳动纪律
答案:B。解析:管理人员强令员工冒险作业,是管理人员利用职权下达不符合安全规定的指令,属于违章指挥行为;违章操作是员工个人不按操作规程进行作业;违反劳动纪律主要涉及员工不遵守工作纪律等方面。所以选B。
7.下列不属于“三违”危害的是()。
A.提高工作效率
B.引发安全事故
C.造成人员伤亡和财产损失
答案:A。解析:“三违”行为会破坏正常的生产秩序,增加安全风险,往往会引发安全事故,导致人员伤亡和财产损失,而不是提高工作效率。所以选A。
8.员工在工作现场吸烟,这是()。
A.违反劳动纪律
B.违章操作
C.正常行为
答案:A。解析:在工作现场吸烟通常违反了企业关于工作场所禁止吸烟的规定,属于违反劳动纪律的行为;违章操作主要针对设备操作等方面不符合规程的行为;在有明确禁烟规定的工作现场吸烟不是正常行为。所以选A。
9.某工人未按规定对设备进行检查就开始操作,这属于()。
A.违章指挥
B.违章操作
C.违反劳动纪律
答案:B。解析:未按规定对设备进行检查就开始操作,不符合设备操作前的检查规程,属于员工个人在操作过程中的违规行为,即违章操作;违章指挥是管理人员的不当指挥行为;违反劳动纪律侧重于员工违反工作纪律方面。所以选B。
10.安全操作规程是员工()的重要依据。
A.违章操作
B.正确操作
C.随意操作
答案:B。解析:安全操作规程是为了保障安全生产而制定的操作标准和规范,员工应该按照操作规程进行正确操作,它是正确操作的重要依据;违章操作是违反操作规程的行为;随意操作也是不符合规程的行为。所以选B。
二、填空题(每题3分,共30分)
1.“三违”具体指的是违章指挥、违章操作和()。
答案:违反劳动纪律。解析:这是“三违”的标准定义内容,是安全生产管理中的重要概念。
2.违章指挥是指违反国家和企业的()、安全规程等,指挥他人进行生产作业的行为。
答案:安全法规。解析:违章指挥的判定依据主要是国家和企业制定的安全法规、安全规程等,管理人员不按照这些规定指挥生产作业就属于违章指挥。
3.员工不遵守企业的考勤制度、擅自离岗等行为属于()。
答案:违反劳动纪律。解析:企业的考勤制度等工作纪律是员工必须遵守的,擅自离岗等行为明显违反了这些规定,属于违反劳动纪律的范畴。
4.()是安全生产的大敌,是发生事故的主要根源。
答案:“三违”。解析:“三违”行为破坏