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[淮安]2024年淮阴工学院专业技术岗位招聘5人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx

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[淮安]2024年淮阴工学院专业技术岗位招聘5人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、直到20世纪七八十年代,拜年还主要靠两腿双脚,古人就更不用说了。马路上______,胡同里人满为患,村子里人欢马叫,大院里笑声鼎沸。人们在行进中感受着亲情,在疲惫中______着欢乐,心境清新如洗却又沸腾不已。

??依次填入划横线部分最恰当的一项是______

A.熙熙攘攘?回味

B.车水马龙?回忆

C.摩肩接踵?体会

D.络绎不绝?体验??

解析:参考答案:A

[解析]本题属于实词与成语相结合的辨析题。先看第一空,“车水马龙”不合适,20世纪七八十年代车还不多,排除B项;“络绎不绝”形容人、马、车、船等连续不断,也不合适,排除D项;再看第二空,拜年之后是在回味快乐,而不是体会,而且前文是“疲惫”,“回味”更合适。故选A。

2、打造绿色丝绸之路、健康丝绸之路、智力丝绸之路、和平丝绸之路,要以钉钉子精神抓下去,一步一步把“一带一路”建设向前推进,让“一带一路”建设造福沿线各国人民。“钉钉子精神”体现的哲学道理是:______

A.事物之间可以根据情况建立新的具体联系

B.事物发生质变后才能为新的量变开辟道路

C.树立全局观念是实现整体的最优目标的条件

D.发挥主观能动性有利于推动事物的进一步发展??

解析:参考答案:D

[解析]题干所述的是打造四种丝绸之路,要用钉钉子精神去抓,一步一步把“一带一路”建设向前推进,由此可见,钉钉子精神是指发挥主观能动性推进事物的发展。A、B、C三项均非题目所强调的主要意思,为无关项。故本题答案选D。

3、恢复和加强了法律监督职能,重新设置了人民检察院的是??。

A.1954年宪法

B.1975年宪法

C.1978年宪法

D.1982年宪法??

解析:参考答案:C

4、梁山伯,祝英台,这两个让无数代人抬头仰望的名字,早已演绎成为一种______、忠贞不渝的经典爱情的图腾。他们在春光明媚的草桥结拜,为求取功名而结成______的知己。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.荡气回肠?志同道合

B.百转千回?情投意合

C.波澜壮阔?惺惺相惜

D.振聋发聩?同舟共济??

解析:参考答案:A

[解析]“荡气回肠”形容文章、乐曲十分婉转动人。“百转千回”形容反复回旋或进程曲折。“波澜壮阔”比喻声势雄壮或规模巨大。“振聋发聩”比喻用语言文字唤醒糊涂麻木的人,使他们清醒过来。题干讲的是梁山伯与祝英台的爱情故事,因此用“荡气回肠”最恰当。再根据“知已”可知,“志同道合”符合题意。故选A。

5、下列关于镜子的说法错误的是______。

A.潜水艇的潜望镜是平面镜,通过反射观察海面情况

B.万花筒中变化多样的图案是由彩色物体在三棱镜作用下发生折射形成的

C.老花镜是凸透镜,近视镜是凹透镜

D.护目镜通过吸收或反射光线来保护眼睛??

解析:参考答案:B

[解析]选项A,潜水艇的潜望镜是由两面平行放置的均呈45°的平面镜构成的,通过两次反射将海面的情况射入人眼中;选项B,万花筒是通过三个平面镜对筒中的彩色物件进行多次反射而形成变化多样的图案的;选项C,老花镜是通过凸透镜的会聚作用使物体清晰成像于视网膜上,近视镜是通过凹透镜对光线的分散作用使物体清晰成像于视网膜上;选项D,护目镜通过吸收或反射某些波长的光线,使眼睛免受辐射光的伤害。故本题选B。

6、对于外人来说,武陵源有着难以描述的神奇与秀丽。而在当地土家族人眼中,每座形态各异的石峰,都能演绎出一个神奇古老的传说。

通过这段文字我们可以知道??

A.居住在武陵源的人都是土家族人

B.武陵源在当地人眼中并不怎么秀丽

C.外人对武陵源的古老传说大多不怎么了解

D.武陵源无论对外人还是对当地人都是有魅力的??

解析:参考答案:D

7、传统上,认为由经理们一步一步理性的分析做出决策要优于直觉做出的决策。然而,最近的一项研究发现高级经理使用直觉比大多数中级或初级经理多得多。这确定了一项替代观点,即直觉实际上比仔细的、有条不紊的理性分析更有效。

??以上结论基于以下哪一项假设???

A.有条不紊的、一步一步的理性分析在做出许多现实中的管理决策时不适用

B.高级经理既有能力使用直觉判断.也有能力使用有条不紊的、一步一步的理性分析来做出决策

C.使用有计划的分析和使用直觉判断一样可以轻松地做出中级和初级经理做出的决策

D.高级经理比中级或初级经理在做决策方面准确性更高??

解析:参考答案:D

[解析]题干的推理过程为:作出决策时高级经理使用直觉比中级或初级经理使用直觉多,由此得出结论,直觉比理性分析更有效。不难发现,这其中必须包含一个关键信息,即高级经理所作的决策更优于中级或初级经理

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