基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析.docx
基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析
目录
基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、乡村振兴战略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）乡村振兴战略的内涵与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）乡村振兴的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）乡村振兴与基层干部的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、基层干部素质现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（一）基层干部队伍的整体素质状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（二）影响基层干部素质的主要因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）当前基层干部素质存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、基于乡村振兴的基层干部素质提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）加强基层干部教育培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
教育培训的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
教育培训的内容与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
教育培训的组织与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）完善基层干部激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
激励机制的原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
激励机制的具体内容与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
激励机制的实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（三）推进基层干部队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
基层干部队伍的结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
基层干部队伍的能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
基层干部队伍的作风建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（四）建立基层干部素质提升的长效机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
长效机制的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
长效机制的具体内容与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
长效机制的持续改进与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（二）成功因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（三）启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）针对基层干部素质提升的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．48
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．