2025年军队文职人员招聘考试题库附答案（实用）.docx
2025年军队文职人员招聘考试题库
第一部分单选题(70题)
1、人力资本投资收益率变化规律不包括()o
A.人力资本投资收益的变动规律
B.投资和收益之间的替代和互补关系
C.人力资本投资的社会收益变化规律
D.人力资本投资的内生收益率递减规律
【答案】：C
2、书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。()
A.正确
B.错误
【答案】：A
3、从公共行政伦理学的角度来看,责任导致职责,有什么样的责任,就会有什么样的职责。()
A.正确
B.错误
【答案】：B
4、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()项工作。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】：B
5、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
A.要约方
B.被要约方
C.要约
D.承诺
【答案】：A
6、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是()。
A.休谟
B.罗尔斯
C.边沁
D.密尔
【答案】：B
7、下列哪项是地方各级人民政府的职权()。
A.提出议案
B.管理指挥
C.组织管理
D.制定法规
【答案】：C
8、在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。
A.无限的
B.极其有限的
C.有很大空间的
D.与组织机制无关的
【答案】：B
9、危机管理的重点是()
A.发出危机警报
B.采取应有的重视
C.确定预防采用的管理和技术手段
D.尽可能减少不确定的危机数量,最大程度明确可能爆发的危机状况()
【答案】：D
10、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?()
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.冒险决策
【答案】：C
11、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。
A.是职业道德的重要规范
B.是商业、服务业职工必须遵循的道德规范,与其它职业没有关系
C.是企业形象的重要内容
D.只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲
【答案】：AC
12、使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序
【答案】：BCDE
13、自然资源随着开发和利用,其总量会逐步减少,人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产,总量反而有可能增加。()
A.正确
B.错误
【答案】：A
14、美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。
A.罗可齐
B.马斯洛
C.韦伯
D.斯普朗格尔
【答案】：D
15、下列属于劳动权的有()。
A.最低工资权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
【答案】：BCDE
16、下列关于公文管理的描述正确的是()。
A.公文被撤销.视作自始至终不产生效力
B.公文被废止,视作自始至终不产生效力
C.公文被销毁,视作自始至终不产生效力
D.公文被清退,视作自始至终不产生效力
【答案】：A
17、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()。
A.请示
B.报告
C.请示报告
D.函
【答案】：D
18、企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。()
A.正确
B.错误
【答案】：A
19、发文字号由()组成。
A.发文机关代字
B.年份
C.发文顺序号
D.份号
【答案】：ABC
20、管理控制方法包括()。
A.综合控制
B.人员行为控制
C.行政控制
D.财务控制
【答案】：ABD
21、有效的管理幅度的影响因素不包括()。
A.工作经历
B.工作能力
C.工作性质和内容
D.工作条件
【答案】：A
22、经济学是管理科学理论的基础。()
A.正确
B.错误
【答案】：B
23、当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演()的角色。
A.监听者
B.联络者
C.发言人
D.传播者
【答案】：C
24、中共周至县县委向全县党的组织提出开展“群众路线教育实践活动”工作的原则和要求,其中可以使朋的公文的文种有()。