师徒结对合作协议.doc

师徒结对合作协议

合同编号：[具体编号]

甲方（师父方）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（徒弟方）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

《师徒结对合作协议》

一、协议双方

1.甲方为具备丰富经验和专业技能的资深人员，在相关领域拥有卓越的成就和深厚的造诣，愿意将自己的知识和经验传授给乙方，帮助乙方提升业务能力和职业素养。

2.乙方为渴望学习和成长的人员，希望通过与甲方的结对合作，获取专业指导和实践机会，快速提升自己的工作能力和职业发展水平。

二、合作目的与范围

1.合作目的

通过师徒结对的方式，促进甲方与乙方之间的知识传递、经验分享和技能提升，帮助乙方在工作中不断成长和进步，同时也提升甲方的教学和指导能力，实现双方的共同发展。

2.合作范围

涵盖乙方在工作中涉及的各个方面，包括但不限于业务流程、专业技能、职业素养、团队协作等，旨在全面提升乙方的综合素质和工作能力。

三、合作期限

1.起始日期：[具体起始日期]

2.结束日期：[具体结束日期]

四、师徒权利与义务

1.师父的权利与义务

1.教学指导

制定详细的教学计划，根据乙方的实际情况和需求，有针对性地进行知识传授和技能培训。

定期对乙方进行业务指导和工作辅导，帮助乙方解决工作中遇到的问题和困难。

提供专业的学习资源和参考资料，鼓励乙方积极学习和摸索。

2.业务指导

指导乙方熟悉和掌握所在岗位的工作流程和业务规范，提高工作效率和质量。

引导乙方参与重要项目和工作任务，锻炼乙方的实际操作能力和解决问题的能力。

对乙方的工作表现进行评估和反馈，及时指出不足之处并提出改进建议。

3.职业发展规划

帮助乙方制定个人职业发展规划，明确职业发展目标和方向。

提供职业发展建议和指导，帮助乙方提升自身的职业竞争力。

为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助，如推荐参加培训、晋升机会等。

2.徒弟的权利与义务

1.学习与实践

积极参加师父安排的教学和指导活动，认真学习专业知识和技能。

主动向师父请教问题，勇于实践和摸索，不断提升自己的实际操作能力。

按照师父的要求完成各项工作任务，注重工作质量和效率的提升。

2.工作配合

积极配合师父的工作，服从师父的工作安排和指导。

与师父保持良好的沟通和协作关系，共同完成团队工作任务。

尊重师父的意见和建议，虚心接受师父的批评和指正。

3.保密义务

对在师徒结对合作过程中知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

在工作中严格遵守甲方公司的各项规章制度和保密要求，维护甲方公司的利益和形象。

五、培训与指导计划

1.培训内容与方式

培训内容包括专业知识、业务技能、职业素养等方面，根据乙方的实际情况和需求进行定制化培训。

培训方式采用课堂讲授、实践操作、案例分析、现场指导等多种方式相结合，以提高培训效果。

2.指导频率与时间安排

指导频率每周不少于[X]次，每次指导时间不少于[X]小时。

具体的指导时间和方式由师徒双方协商确定，并在合作协议中明确规定。

六、考核与评估

1.考核标准

业务能力：考核乙方在工作中对所学知识和技能的掌握和应用情况，包括工作效率、工作质量、问题解决能力等方面。

职业素养：考核乙方的职业道德、团队协作能力、沟通能力等方面的表现。

学习态度：考核乙方的学习积极性、主动性、自觉性等方面的情况。

2.评估方式与时间

评估方式采用日常观察、工作任务考核、定期测试等多种方式相结合，以全面、客观地评估乙方的学习和工作表现。

评估时间每月进行一次，每季度进行一次综合评估，年度进行一次总结评估。

3.考核结果的应用

根据考核结果，对乙方的学习和工作表现进行评价和反馈，指出不足之处并提出改进建议。

对于考核成绩优秀的乙方，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等；对于考核成绩不合格的乙方，给予批评和指导，要求其限期改进，如仍未达到要求，可终止师徒结对合作关系。

七、收益分配

1.收益范围

本协议项下的收益主要包括乙方在工作中取得的业绩提升、业务增长、技术创新等方面的成果所带来的经济效益和社会效益。

2.分配方式与比例

收益分配方式和比例由师徒双方协商确定，可根据具体情况采取多种方式进行分配，如按照贡献大小进行分配、按照约定比例进行分配等。

八、违约责任

1.双方违约情形及责任

若甲方未按照本协议的约定履行教学指导、业务指导等义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

若乙方未按照本协议的约定履行学习与实践、工作配合等义务，影响师徒结对合作效果的，应承担相应的违约责任。

若双方在合作过程中违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，并承