腾讯市场营销经理岗位笔试题目含笔试技巧之三.pdf
市场营销经理岗位笔试题目（精选）
15个腾讯控股有限公司市场营销经理岗位的笔试题目，包括10个选择
题/问答题和5个问答题。
选择题/问答题（每个问题有一个正确答案）：
1.在制定市场营销策略时，以下哪个因素非常重要？
A.目标市场
B.竞争对手
C.产品质量
D.价格策略
答案：A
2.哪种市场调研方法非常常用于了解潜在顾客的需求和行为？
A.焦点小组
B.深度访谈
C.观察研究
D.问卷调查
答案：D
3.在下列哪些情况下，可以采用推动策略来销售产品？
A.产品具有独特性
市场处于高度竞争状态
C.市场对产品没有太大需求
D.产品价格昂贵
答案：A
4.下列哪个营销组合因素非常能影响消费者对产品的购买决策？
A.广告
B.产品包装
C.产品价格
D.产品性质
答案：C
5.以下哪种营销策略非常适用于吸引新客户并保持现有客户？
A.定制化服务
B.促销活动
C.增值服务
D.低价策略
答案：C
6.在下列哪种情况下，可以采用品牌延伸策略？
A.原品牌市场份额下降
B.公司需要扩大产品线
C.公司需要降低生产成本
D.原品牌被消费者视为过时
答案：B
下列哪个营销策略非常常用于吸引潜在顾客参与活动或优惠？
A.VIP会员卡
B.满额折扣
C.免费试用
D.新产品发布会
答案：C
8.在下列哪种市场中，推动策略非常有效？
A.低对接度市场
B.高对接度市场
C.理性市场
D.感性市场
答案：A
9.下列哪种市场调研方法非常适用于测试新产品的潜在市场反应？
A.观察研究
B.深度访谈
C.焦点小组
D.问卷调查
答案：D
10.在下列哪种情况下，公司可能选择采用品牌再定位策略？
A.公司需要扩大市场份额
B.原品牌在市场上已经失去竞争力
C.公司需要提高产品质量
原品牌被消费者视为高端市场品牌
答案：B
问答题：
1.请简述制定市场营销策略的基本步骤。
2.什么是4P营销理论？请举例说明其在现代市场营销中的应用。
3.请描述您对大数据在市场营销中的应用的理解。有哪些挑战和机会？
4.请简述在产品开发过程中，市场营销团队可以如何参与并贡献价值。
5.在危机管理中，市场营销经理应承担哪些职责？请列举至少三个具体的行动。
而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要
测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、
医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的
综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。
心理测试
部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测
试、价值观测试和压力应对测试等。
情境模拟
情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这
种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。
（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行
深入研究。
（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。
（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来
解决难题。
综合素质测试
（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积
累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。
（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和
逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。
（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。
心理测试
（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况
回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。
（2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时你需要明确
自己的立场，不要被引导所影响。
3）答题全面：心理测试一般要