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2024年福建事业单位考试策略制定试题及答案
姓名:____________________
一、多项选择题(每题2分,共20题)
1.下列关于事业单位的特点,正确的有:
A.具有公共性
B.具有专业性
C.具有公益性
D.具有商业性
2.事业单位的编制管理属于:
A.行政编制
B.事业编制
C.企业编制
D.社会团体编制
3.事业单位的财政保障方式主要有:
A.全额拨款
B.差额拨款
C.自收自支
D.混合拨款
4.事业单位的内部管理机制包括:
A.人事管理
B.财务管理
C.采购管理
D.绩效考核
5.事业单位实行岗位绩效工资制度,其构成部分包括:
A.基本工资
B.激励工资
C.年终奖
D.补贴
6.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则有:
A.公开、平等、竞争、择优
B.坚持德才兼备、以德为先
C.坚持事业为上、人岗相适
D.坚持按需设岗、按岗招聘
7.事业单位工作人员考核的内容包括:
A.德
B.能
C.勤
D.绩
8.事业单位工作人员的工资待遇包括:
A.基本工资
B.激励工资
C.绩效工资
D.年终奖
9.事业单位招聘工作人员的程序包括:
A.发布招聘信息
B.报名与资格审查
C.考核与测评
D.体检与考察
10.事业单位工作人员的培训内容包括:
A.政治理论培训
B.业务技能培训
C.法规知识培训
D.公共服务意识培训
11.事业单位工作人员的职业道德要求包括:
A.爱岗敬业
B.公正廉洁
C.诚实守信
D.尊重他人
12.事业单位工作人员的权益包括:
A.工作权
B.津贴福利权
C.参与民主管理权
D.接受培训权
13.事业单位改革的主要方向有:
A.分类改革
B.转制改革
C.优化结构
D.提高效能
14.事业单位改革的政策导向包括:
A.坚持公益属性
B.优化资源配置
C.加强内部管理
D.提升服务能力
15.事业单位改革的重点任务包括:
A.优化布局结构
B.推进分类改革
C.加强事中事后监管
D.提升公共服务水平
16.事业单位改革的保障措施包括:
A.加强组织领导
B.完善政策体系
C.健全考核评价
D.加强宣传引导
17.事业单位改革的实施步骤包括:
A.制定改革方案
B.开展试点工作
C.总结推广经验
D.逐步全面实施
18.事业单位改革的目标是:
A.建立健全现代事业单位制度
B.提高公共服务水平
C.促进社会公平正义
D.推动经济社会发展
19.事业单位改革的总体要求是:
A.坚持党的领导
B.坚持以人为本
C.坚持依法行政
D.坚持改革创新
20.事业单位改革的意义包括:
A.推动经济社会发展
B.提高公共服务水平
C.促进社会公平正义
D.增强国家治理能力
二、判断题(每题2分,共10题)
1.事业单位的领导人员应当具备政治素质、业务能力、组织协调能力和廉洁自律意识。()
2.事业单位的编制管理应当遵循“总量控制、结构优化、动态调整”的原则。()
3.事业单位的财政保障方式应当根据不同类型事业单位的特点进行分类管理。()
4.事业单位工作人员的考核结果应当与工资待遇、职务晋升、奖惩等挂钩。()
5.事业单位招聘工作人员应当优先考虑内部人员,不足部分可以向社会公开招聘。()
6.事业单位工作人员的培训应当注重实用性和针对性。()
7.事业单位工作人员的职业道德应当以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容。()
8.事业单位改革的目的是为了提高公共服务的质量和效率,更好地满足人民群众的需求。()
9.事业单位改革的政策导向应当坚持以人为本,保障事业单位工作人员的合法权益。()
10.事业单位改革的实施应当遵循循序渐进、稳步推进的原则。()
三、简答题(每题5分,共4题)
1.简述事业单位的财政保障方式及其特点。
2.如何理解事业单位工作人员的职业道德?
3.事业单位改革中,如何平衡公益性和市场化的关系?
4.针对事业单位改革,提出两条提高公共服务水平的建议。
四、论述题(每题10分,共2题)
1.论述在新时代背景下,如何深化事业单位改革,以适应经济社会发展的需要。
2.结合实际,探讨如何通过创新管理方式,提升事业单位的内部治理能力和公共服务水平。
试卷答案如下:
一、多项选择题
1.ABC
2.B
3.ABC
4.ABCD
5.AB
6.ABCD
7.ABCD
8.AB
9.ABCD
10.ABCD
11.ABCD
12.ABCD
13.ABC
14.ABC
15.ABCD
16.ABCD
17.ABC