人力资源管理系统开发合同6篇.docx

人力资源管理系统开发合同6篇

篇1

甲方（委托方）：______________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（开发方）：______________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要开发一套人力资源管理系统，乙方具备相关技术开发能力，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、项目概述

乙方将为甲方开发一套人力资源管理系统，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、培训管理、考勤管理等功能。具体需求以双方确认的《人力资源管理系统的需求说明书》为准。

二、合同金额及付款方式

1.本合同总金额为人民币______元（大写：_________________________元整）。

2.甲方应按照以下方式支付款项：

（1）合同签订后五个工作日内，甲方向乙方支付总金额的____%作为预付款；

（2）系统初步验收合格后五个工作日内，甲方向乙方支付总金额的____%；

（3）系统正式验收合格后五个工作日内，甲方向乙方支付剩余款项。

三、开发周期与进度

1.乙方应根据本合同的约定，自合同签订之日起____个月内完成系统的开发工作。

2.双方应共同制定详细的项目进度表，并严格按照进度表执行。

3.若因甲方原因导致开发周期延误，乙方有权顺延开发周期。

四、系统验收

1.乙方完成系统开发后，应向甲方提交验收申请。

2.甲方应在收到验收申请后的十个工作日内组织验收，并出具验收报告。

3.若验收不合格，乙方应根据甲方的意见进行修改，并重新提交验收申请。

五、知识产权及保密条款

1.双方应共同保护本项目的知识产权，未经对方许可，任何一方不得将本项目的相关信息泄露给第三方。

2.乙方在开发过程中所使用的技术、方法和思路等应归乙方所有，但乙方需确保甲方的数据安全和系统稳定运行。

3.本项目所产生的所有成果归甲方所有，乙方不得将甲方的数据和信息用于其他用途。

六、违约责任

1.若因乙方原因导致系统开发延期，乙方应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额按照延误周期和合同金额计算。

2.若因甲方原因导致支付款项延期，甲方应承担违约责任，并按照中国人民银行规定的贷款利率支付逾期利息。

3.若因任何一方违反本合同的约定给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的附件包括：《人力资源管理系统的需求说明书》、项目进度表等。附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_______________________乙方（签字/盖章）：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

法定代表人：_______________________法定代表人：_______________________

篇2

甲方（委托方）：_________________________

乙方（开发方）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方委托乙方进行人力资源管理系统开发事宜，达成如下协议：

一、项目概述

1.1项目名称：人力资源管理系统。

1.2项目目标：开发一套全面、高效、灵活的人力资源管理系统，以满足甲方人力资源管理需求。

二、开发内容

2.1乙方应