女装员工培训方案.pptx
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女装员工培训方案;培训背景与目标
培训内容与课程设置
培训方法与手段选择
培训师资与场地安排
培训实施计划与时间表制定
培训效果评估与持续改进;01;;评估现有员工的技能水平，包括产品知识、销售技巧等。;培训目标与期望成果;02;女装产品知识普及;客户需求分析;客户服务理念;;03;;模拟女装店铺实际工作场景，让学员在模拟环境中学习和实践，提高学员的实战能力。;在线学习平台资源利用;定期考核;04;选拔标准;根据培训需求，邀请行业内知名专家或学者授课，提高培训的专业性和权威性。;培训场地选择及布置要求;采购清单;05;各部门配合事项明确;;;讲师无法到场;06;数据分析;通过笔试的形式，对学员掌握的知识和技能进行测评，包括理论题和实操题。;工作表现改善跟踪反馈机制;培训需求分析;THANKS
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