二零二五版口腔医生聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版口腔医生聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职位与职责

1.聘用职位

乙方被聘用为甲方口腔科医生，具体职位为______。

2.职责

乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行医生职责，为患者提供专业、规范的口腔医疗服务。

乙方负责口腔疾病的诊断、治疗、康复等工作，并参与科室的技术研究和学术交流。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

乙方工资待遇按甲方医院现行标准执行，具体数额为______元/月。

甲方为乙方提供相应的社会保险、福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方医院规定的时间、地点和要求，完成门诊、病房、手术等工作任务。

乙方应定期参加医院组织的培训和考核，不断提高自身业务水平。

2.考核

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、业务水平等。

考核结果将作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，造成医院重大损失；

（3）严重损害患者利益；

（4）擅自离职或严重违反劳动纪律；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.解除合同

本合同解除需提前______天书面通知对方，并按约定办理相关手续。

合同解除后，双方应按照约定结算工资、社会保险等费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据乙方的工作表现和医院需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、培训机会等。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。

有权根据自身能力和医院需要，提出合理的工作调整建议。

义务：

遵守医院规章制度，服从医院的工作安排。

不断提高自身业务水平，为患者提供高质量的医疗服务。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于医疗技术、服务质量、患者满意度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.晋升制度

乙方根据考核结果和医院晋升制度，有机会获得晋升机会。

晋升的具体条件和程序由甲方另行制定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

如乙方严重违反合同约定或医院规章制度，甲方有权解除合同。

如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，合同可提前终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、疫情、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过